WIA-verzekeringen
Voorkom financiële problemen bij langdurig zieke medewerkers en toon goed werkgeverschap
WIA-verzekeringen
Zo regelt u het inkomen van uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid
- U voorkomt financiële problemen bij arbeidsongeschikte medewerkers
- U toont goed werkgeverschap
- Op maat samen te stellen
Direct naar
Onze WIA-verzekeringen in het kort
Een medewerker is arbeidsongeschikt als hij of zij, na 2 jaar ziekte, niet goed meer kan werken. Dat kan komen door ziekte of door een ongeval. Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Om deze inkomensterugval op te vangen, biedt Avéro Achmea diverse opties. Met een WIA-verzekering voorkomt u financiële problemen bij arbeidsongeschikte medewerkers. Zo biedt u als werkgever uw medewerkers een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarde. Daarnaast toont u goed werkgeverschap. Met onze WIA-oplossingen verzekert u zich van effectieve ondersteuning tijdens het gehele re-integratieproces. Onze eigen deskundigen zoals artsen, juristen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs staan hiervoor garant.Wij bieden u WIA-oplossingen op maat
U bepaalt zelf de duur en dekking van uw WIA-verzekering. En ook of uw medewerkers bijdragen aan de premie. Uw adviseur begeleidt u graag bij het maken van de juiste keuzes. Bovendien profiteert u van het gemak van het online webportaal: het Meldloket. Via het Meldloket kunt u loongegevens invoeren, inzien en wijzigen. Deze wijzigingen worden automatisch verwerkt in onze administratie.Ontdek al onze WIA-verzekeringen en -diensten
Vergelijk in een oogopslag onze belangrijkste WIA-verzekeringen
Inkomen op Peil
WIA Excedent
WGA Hiaatverzekering
Verzekert
- Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel
- Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens
Keuze dekkingspercentage
- 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of €100.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit
- 70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €100.000
- 70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid
Optionele dekking
- 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
- 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
- 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
- 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
- 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
- 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
- Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
- Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
- Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
- Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
- Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
- Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
Inkomen op Peil
Verzekert
- <a>Aanvulling op alle WIA-uitkeringen</a>
Keuze dekkingspercentage
- 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of €100.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit
Optionele dekking
- 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
- 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
- Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
- Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
WIA Excedent
Verzekert
- Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel
Keuze dekkingspercentage
- 70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €100.000
Optionele dekking
- 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
- 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
- Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
- Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
WGA Hiaatverzekering
Verzekert
- Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens
Keuze dekkingspercentage
- 70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid
Optionele dekking
- 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
- 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
- Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
- Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden of neem contact op met uw adviseur.
Wat u nog meer moet weten over onze WIA-verzekeringen
Avéro Achmea biedt u de unieke SUAG Service
SUAG staat voor Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid. Verandert UWV de status van uw arbeidsongeschikte medewerker? Dan informeren zij ons direct. Wij passen de WIA-vergoeding gelijk aan. U hoeft hier zelf dus niets voor te doen. Zo bieden wij een actueel en overzichtelijk proces.
Bent u eigenrisicodrager voor de WGA? Dan hoeft u alleen maar een machtiging te ondertekenen.
Belangrijkste voordelen
- U hoeft geen beschikkingen van UWV naar ons te versturen; wijzigingen worden automatisch verwerkt.
- Ook uw adviseur hoeft niets te doen.
- Arbeidsongeschikte medewerkers ontvangen altijd de juiste vergoeding.
U kunt ons product vergelijken met andere aanbieders
Wij hebben voor deze verzekering informatiedocumenten opgesteld. Hierin ziet u in 1 oogopslag de meest relevante dekkingsinformatie. Zo vergelijkt u onze verzekering gemakkelijk met andere aanbieders.
De informatiedocumenten zijn opgesteld volgens de regels van het Verbond van Verzekeraars. U kunt aan deze informatiedocumenten geen rechten ontlenen.
Veelgestelde vragen over de WIA-verzekeringen
Wat is een WIA-verzekering?
Met een WIA-verzekering voorkomt u financiële problemen bij arbeidsongeschikte medewerkers. Een medewerker is arbeidsongeschikt als hij of zij, na 2 jaar ziekte, niet goed meer kan werken. Dat kan komen door ziekte of door een ongeval. Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Om deze inkomensterugval op te vangen, biedt Avéro Achmea diverse WIA-oplossingen.
Wat kost een WIA-verzekering?
Onze verzekeringen sluit u af via een onafhankelijk adviseur. Hij of zij kan voor u de kosten berekenen. Vind hier uw adviseur.
Is een WIA-verzekering fiscaal aftrekbaar?
Ja, de te betalen premie is fiscaal aftrekbaar.
Naar wie gaat de uitkering indien deze plaatsvindt?
Bij de werknemersverzekeringen (WGA Hiaat, Inkomen op Peil en WIA Excedent) gaat de uitkering altijd naar de medewerkers. Op verzoek van de medewerker kunnen we hiervan afwijken.
Voor de werkgeversverzekeringen (WGA Uitstap en Loonderving) gaat de uitkering altijd naar de werkgever. In geval van bedrijfsbeëindiging of faillissement zullen wij de uitkering richting de medewerker zo nodig wel overnemen.
Welke eindleeftijden zijn er?
Er zijn 4 eindleeftijden:
- AOW-leeftijd zonder eindleeftijd
- AOW-leeftijd tot maximaal 67
- AOW-leeftijd tot maximaal 68
- AOW-leeftijd tot maximaal 69
- AOW-leeftijd tot maximaal 70
Voor WGA-Uitstap geldt altijd de AOW-leeftijd
Voor ondernemers
Uw bedrijf is uniek. En dus wilt u een advies op maat. Wij werken dan ook alleen samen met onafhankelijke adviseurs. Vind de adviseur die bij u past.
Voor adviseurs
Weten hoe u een offerte maakt? Meer informatie over het proces bij afsluiten of oversluiten? U vindt hier alle voor u belangrijke informatie.