WIA-verzekeringen

Zo regelt u het inkomen van uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid

U voorkomt financiële problemen bij arbeidsongeschikte medewerkers
U toont goed werkgeverschap
Op maat samen te stellen

Direct naar

Onze WIA-verzekeringen in het kort

Een medewerker is arbeidsongeschikt als hij of zij, na 2 jaar ziekte, niet goed meer kan werken. Dat kan komen door ziekte of door een ongeval. Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Om deze inkomensterugval op te vangen, biedt Avéro Achmea diverse opties. Met een WIA-werknemersverzekering voorkomt u financiële problemen bij arbeidsongeschikte medewerkers. Zo biedt u als werkgever uw medewerkers een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarde. Daarnaast toont u goed werkgeverschap. Met onze WIA-oplossingen verzekert u zich van effectieve ondersteuning tijdens het gehele re-integratieproces. Onze eigen deskundigen zoals artsen, juristen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs staan hiervoor garant.

Wij bieden u WIA-oplossingen op maat

U bepaalt zelf de duur en dekking van uw WIA-verzekering. En ook of uw medewerkers bijdragen aan de premie. Uw adviseur begeleidt u graag bij het maken van de juiste keuzes. Bovendien profiteert u van het gemak van het online webportaal: het Meldloket. Via het Meldloket kunt u loongegevens invoeren, inzien en wijzigen. Deze wijzigingen worden automatisch verwerkt in onze administratie.

Ontdek al onze WIA-verzekeringen en -diensten

Verzekeringen die werkgeversrisico afdekken

WGA Uitstapverzekering

Hiermee bent u, zonder risico’s, zelf WGA Eigenrisicodrager voor uw zieke medewerkers.

WGA Uitstapverzekering Stop Loss

Dekt de WGA-lasten boven het eigen behoud en biedt uitgebreide re-integratiedienstverlening.

Verzekeringen die WIA-uitkeringen voor werknemers aanvullen

Inkomen op Peil

De totaaloplossing bij arbeidsongeschiktheid: re-integratie én financiële zekerheid.

WGA Hiaatverzekering

Met deze aanvulling op de WGA-vervolguitkering of de WGA-uitkering ondersteunt u volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens.

WIA excedent

Hiermee bent u zeker van een aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel.

WIA excedent tot aan WIA-loongrens

Deze verzekering geeft een aanvulling van maximaal 20% van het laatst verdiende loon tot het maximum WIA-loon.

Loondervingsverzekering 35-min

Dekt de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor medewerkers die door UWV beperkt arbeidsongeschikt zijn verklaard en geen recht hebben op een wettelijke uitkering.

WIA Aanvullingsverzekeringen op brancheniveau

WIA Aanvullingsverzekering Zorg & Welzijn

Verklein het inkomensverlies van uw medewerker bij arbeidsongeschiktheid.

Diensten & hulpmiddelen

Re-integratieservice

Hulp bij langdurig verzuim, het toepassen van wetten en regels en re-integratie.

Calculator

Bereken gemakkelijk de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid.

Vergelijk in een oogopslag onze belangrijkste WIA-verzekeringen

Inkomen op Peil

WIA Excedent

WGA Hiaatverzekering

Verzekert

Aanvulling op alle WIA-uitkeringen

Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel

Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens

Keuze dekkingspercentage

70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of €125.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit

70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €125.000

70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid

Optionele dekking

5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid

Keuze duur

5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)

Keuze indexatie

Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%

WIA-re-integratieservice

Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie

SUAG service

Meer

Inkomen op Peil

Verzekert

Aanvulling op alle WIA-uitkeringen

Keuze dekkingspercentage

70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of €125.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit

Optionele dekking

5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid

Keuze duur

5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)

Keuze indexatie

Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%

WIA-re-integratieservice

Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie

SUAG service

Meer

WIA Excedent

Verzekert

Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel

Keuze dekkingspercentage

70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €125.000

Optionele dekking

5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid

Keuze duur

5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)

Keuze indexatie

Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%

WIA-re-integratieservice

Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie

SUAG service

Meer

WGA Hiaatverzekering

Verzekert

Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens

Keuze dekkingspercentage

70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid

Optionele dekking

5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid

Keuze duur

5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)

Keuze indexatie

Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%

WIA-re-integratieservice

Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie

SUAG service

Meer

Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden WIA verzekeringen of neem contact op met uw adviseur.

Alle voorwaarden

Wat u nog meer moet weten over onze WIA-verzekeringen

Arbeidsongeschiktheid voorkomen

Voorkomen is altijd beter dan genezen. We hebben dan ook diverse preventietips voor u.

Waarom een adviseur

Onze diensten en verzekeringen sluit u af via een onafhankelijk adviseur. De adviseur kent uw bedrijf en uw bedrijfsrisico’s. Zo bent u verzekerd van een goed advies.

Ontdek de WIA-calculator

Snel de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid berekenen? Gebruik dan de WIA calculator. Deze geeft schematisch het individuele loonverlies bij arbeidsongeschiktheid aan en welke inkomenszekerheid de WIA-verzekeringen bieden.

Avéro Achmea biedt u de unieke SUAG Service

SUAG staat voor Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid. Verandert UWV de status van uw arbeidsongeschikte medewerker? Dan informeren zij ons direct. Wij passen de WIA-vergoeding gelijk aan. U hoeft hier zelf dus niets voor te doen. Zo bieden wij een actueel en overzichtelijk proces.

Bent u eigenrisicodrager voor de WGA? Dan hoeft u alleen maar een machtiging te ondertekenen.

Belangrijkste voordelen

U hoeft geen beschikkingen van UWV naar ons te versturen; wijzigingen worden automatisch verwerkt.
Ook uw adviseur hoeft niets te doen.
Arbeidsongeschikte medewerkers ontvangen altijd de juiste vergoeding.

U kunt ons product vergelijken met andere aanbieders

Wij hebben voor deze verzekering informatiedocumenten opgesteld. Hierin ziet u in 1 oogopslag de meest relevante dekkingsinformatie. Zo vergelijkt u onze verzekering gemakkelijk met andere aanbieders.

WIA-Verzekering Inkomen op Peil

Collectieve WGA-hiaatverzekering uitgebreid

Collectieve WIA-excedentverzekering voor werknemers

Collectieve WGA-hiaatverzekering basis

Collectieve verzekering voor vaste WIA-aanvulling

Loondervingsverzekering

Wat is een WIA-verzekering?

Met een WIA-verzekering voorkomt u financiële problemen bij arbeidsongeschikte medewerkers. Een medewerker is arbeidsongeschikt als hij of zij, na 2 jaar ziekte, niet goed meer kan werken. Dat kan komen door ziekte of door een ongeval. Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Om deze inkomensterugval op te vangen, biedt Avéro Achmea diverse WIA-oplossingen.

Wat kost een WIA-verzekering?

De kosten van een WIA-verzekering zijn afhankelijk van uw situatie en de keuzes die u maakt. Factoren die van invloed zijn op uw premie zijn onder andere bedrijfsactiviteit en de leeftijd en loongegevens van uw medewerkers. Uw adviseur helpt u graag bij het maken van de juiste keuze.

Is een WIA-verzekering fiscaal aftrekbaar?

Ja, de te betalen premie is fiscaal aftrekbaar.

Naar wie gaat de uitkering indien deze plaatsvindt?

Bij de werknemersverzekeringen (WGA Hiaat, Inkomen op Peil en WIA Excedent) gaat de uitkering altijd naar de medewerkers. Op verzoek van de medewerker kunnen we hiervan afwijken.

Voor de werkgeversverzekeringen (WGA Uitstap en Loonderving 35-min) gaat de uitkering altijd naar de werkgever. In geval van bedrijfsbeëindiging of faillissement zullen wij de uitkering richting de medewerker zo nodig wel overnemen.

Welke eindleeftijden zijn er?

Er zijn 4 eindleeftijden:

AOW-leeftijd zonder eindleeftijd
AOW-leeftijd tot maximaal 67
AOW-leeftijd tot maximaal 68
AOW-leeftijd tot maximaal 69
AOW-leeftijd tot maximaal 70

Voor WGA-Uitstap geldt altijd de AOW-leeftijd

Uw bedrijf is uniek. En dus wilt u een advies op maat. Wij werken dan ook alleen samen met onafhankelijke adviseurs. Vind de adviseur die bij u past.

Weten hoe u een offerte maakt? Meer informatie over het proces bij afsluiten of oversluiten? U vindt hier alle voor u belangrijke informatie.

Voor ondernemers

Voor adviseurs

Bekijk ook:

Loondervingsverzekering Verzuimverzekering Arbeidsongeschiktheidsverzekering Inkomensverzekeringen