Kies voor wie je informatie zoekt

    WGA Uitstapverzekering 

    Voor werkgevers die kiezen voor WGA-eigenrisicodragerschap

    Een medewerker die langdurig arbeidsongeschikt raakt, vraagt om goede begeleiding. Maar als werkgever krijg je er ook verantwoordelijkheden bij. Kies je voor WGA-eigenrisicodragerschap, dan draag je zelf de verantwoordelijkheid voor de WGA-uitkering en de re-integratie van (ex-)medewerkers. Dat vraagt om grip op een proces dat jaren kan duren. Met de WGA Uitstapverzekering verzeker je het financiële risico van het eigenrisicodragerschap. Daarnaast krijg je ondersteuning bij verzuim, re-integratie en de verplichtingen die daarbij komen kijken. Zo sta je er als werkgever niet alleen voor en kunnen jij en je medewerkers rekenen op begeleiding wanneer dat nodig is.

    Wij bieden deze verzekering aan via onafhankelijke adviseurs.

    Vind een adviseur
    Man in behandeling door een fysiotherapeut

    Direct regelen

    Verzuim melden

    Onze WGA Uitstapverzekering in het kort 

    Kies je als werkgever voor WGA-eigenrisicodragerschap? Dan betaal je zelf, maximaal gedurende tien jaar, de WGA-uitkering van medewerkers die arbeidsongeschikt raken en ben je verantwoordelijk voor hun re-integratie. Ook nadat een medewerker uit dienst is gegaan, kunnen deze verantwoordelijkheden blijven bestaan.

    De WGA Uitstapverzekering vangt het financiële risico hiervan op. Daarnaast ondersteunen we je bij de begeleiding van (ex-)medewerkers en bij de verplichtingen die horen bij het eigenrisicodragerschap. Zo houd je overzicht over het proces en weet je waar je aan toe bent.

    Samen met je adviseur bepaal je welke oplossing past bij jouw organisatie. Zo combineer je de keuze voor eigenrisicodragerschap met financiële zekerheid en ondersteuning bij de uitvoering.

    Verzekert de financiële risico's van het WGA-eigenrisicodragerschap.

    Ondersteuning bij verzuim, re-integratie en de begeleiding van (ex-)medewerkers.

    Grip op kosten én op de uitvoering van het eigenrisicodragerschap.

    In één oogopslag: wat is wel en niet verzekerd

    Wel verzekerd

    • medewerkers die niet ziek zijn op de ingangsdatum van de WGA Uitstapverzekering
    • alle vaste en tijdelijke medewerkers
    • medewerkers die meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn

    Niet verzekerd

    • medewerkers die al ziek zijn op de ingangsdatum van de WGA Uitstapverzekering
    • directeur-grootaandeelhouders of stagiaires
    • ziektes die ontstaan of erger zijn geworden door opzet of roekeloosheid van u of de medewerker zelf
    • ziektes die ontstaan of erger zijn geworden door ernstige conflicten
    • wanneer er sprake is van fraude


    Aanvullende dekkingen voor extra zekerheid

    Ziektewetmanagement

    Met de aanvullende module Ziektewetmanagement voert het verzuimbureau van Avéro Achmea namens jou de wettelijke verplichtingen uit die horen bij het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. Zo houd je meer tijd over voor je organisatie en weet je zeker dat deze verplichtingen goed worden uitgevoerd.

    Gesprek tussen een adviseur en ondernemer

    Samen sterker met een adviseur

    Iemand die altijd met je meedenkt

    Als ondernemer ben je druk met je bedrijf. Je klanten, medewerkers en dagelijkse zaken vragen al genoeg aandacht. Dan is het fijn als er iemand naast je staat die met je meedenkt. Een adviseur kent jouw onderneming en kijkt verder dan de risico’s van vandaag. Zo krijg je advies dat past bij jouw bedrijf én bij waar je naartoe wilt.

    Waarom een adviseur?

    • Kijkt vooruit naar risico’s die op je pad kunnen komen.
    • Kent jouw bedrijf en begrijpt wat voor jou belangrijk is.
    • Helpt je kiezen voor passende zekerheid, zonder onnodige dekking.
    Ja, ik wil advies!

    Productvoorwaarden

    Wil je precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden en het informatiedocument van de WGA Uitstapverzekering. Zo zie je in één oogopslag de belangrijkste dekkingen en vergelijk je de verzekering eenvoudig met andere aanbieders.

    Productvoorwaarden

    Informatiedocument

    Veelgestelde vragen over de WGA Uitstapverzekering 

    • Wanneer 1 van uw medewerkers ziek wordt, of na een vast of tijdelijk contract ziek uit dienst gaat, bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie, zolang hij bij u in dienst is. Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt verklaard? Of voor meer dan 80% arbeidsongeschikt met kans op herstel? Dan kan hij een uitkering voor de WGA krijgen van UWV. U betaalt hiervoor een premie via de Belastingdienst. U kunt er ook voor kiezen eigenrisicodrager te worden. U betaalt dan geen premie meer via de Belastingdienst, maar bent gedurende 10 jaar zelf verantwoordelijk voor de WGA-uitkering aan uw medewerkers. En voor hun re-integratie. Zo houdt u de regie in eigen hand, maar loopt u natuurlijk ook een financieel risico. Voor dat risico kunt u de WGA Uitstapverzekering van Avéro Achmea afsluiten.

    • De kosten van een WGA Uitstapverzekering zijn afhankelijk van uw situatie en de keuzes die u maakt. Factoren die van invloed zijn op uw premie zijn onder andere bedrijfsactiviteit en de leeftijd en loongegevens van uw medewerkers. Uw adviseur helpt u graag bij het maken van de juiste keuze.

    • Je hebt een WGA Uitstapverzekering nodig als je ervoor kiest om eigenrisicodrager voor de WGA te worden. Daarmee neem je de verantwoordelijkheid voor de WGA-uitkering en de re-integratie van (ex-)medewerkers over van UWV.

    • De SUAG Service zorgt ervoor dat wijzigingen in de arbeidsongeschiktheidsstatus van je (ex-)medewerkers automatisch door UWV aan ons worden doorgegeven. Daardoor worden uitkeringen direct aangepast en hoef je zelf geen wijzigingen meer door te geven.

    Lees meer

    Zoek in alle veelgestelde vragen