Beschermt tegen financiële gevolgen van ziekteverzuim
Naast de verplichte loondoorbetaling heeft u ook te maken met de ‘Wet verbetering poortwachter’. Deze wet verplicht u onder andere om arbodienstverlening aan te bieden. Volgt u niet alle verplichte stappen, dan kunt u een sanctie van UWV krijgen. U kunt uw verzuimverzekering dan ook uitbreiden met een speciale module Verzuimmanagement:
Verzuimmanager Compleet
Optimale ondersteuning vanaf de 1e dag dat uw medewerker zich ziek meldt. U voldoet hiermee altijd aan uw verplichtingen: zowel op het gebied van het voorkomen van verzuim en verzuimbegeleiding als op het vlak van re-integratie. Met Verzuimmanager Compleet bent u verzekerd voor alle begeleiding die hiervoor nodig is. Duurt het verzuim van een medewerker langer dan 6 weken? Dan krijgt u vanaf dat moment een vaste contactpersoon (procesregisseur). Deze stemt met u de activiteiten af die nodig zijn voor werkhervatting en bewaakt de planning. Uw contactpersoon onderhoudt namens u ook alle contacten met de Arbodienst, verzuimbegeleiding en re-integratiedienstverleners. Zet de bedrijfsarts deskundigen in? Dan zijn de kosten daarvan ook gedekt. Zie hier het volledige vergoedingsoverzicht.
De bedrijfsactiviteit
De verzuimgegevens van uw branche bepalen gedeeltelijk het premiepercentage. Voor welk deel hangt af van het aantal medewerkers. Hoe meer medewerkers, hoe kleiner dit deel is.
Het aantal werknemers
Dit bepaalt gedeeltelijk het premiepercentage. Voor welk deel hangt af van hoe het medewerkersbestand is opgebouwd.
Het gemiddelde verzuim over de afgelopen 3 jaren
De verzuimgegevens van de werkgever bepalen gedeeltelijk het premiepercentage. Voor welk deel hangt af van het aantal medewerkers. Hoe meer medewerkers, hoe groter dit deel is. Vergoedingen die wij verhaald hebben, tellen niet mee.
Uw bedrijf is uniek. Dat vraagt om een advies op maat. Daarom werken we alleen samen met onafhankelijke adviseurs. Vind een adviseur die bij u past.