Collectieve Arbeidsongeschiktheids-verzekering
Al vanaf 3 deelnemers zijn u en uw zakelijke partners verzekerd van inkomen
Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Continuïteit van inkomen voor u en uw zakelijke partners
- Af te sluiten vanaf 3 deelnemers
- Keuze uit 2 eindleeftijden en per individu keuzevrijheid voor een verzekerd bedrag tot €300.000
- Uitgebreide dienstverlening zoals bedrijfskundig advies en coaching, gericht op continuïteit van uw onderneming en het voorkomen en verkorten van uitval van de deelnemers
Direct naar
Onze Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering in het kort
U heeft samen met andere ondernemers een bedrijf, u bent franchisegever of u maakt deel uit van een coöperatie of andere los-vast constructie? Dan bent u samen met uw partners of medeondernemers verantwoordelijk voor uw organisatie. Maar wat als 1 van u door ziekte langdurig of misschien helemaal niet meer kan werken?
De Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Avéro Achmea zorgt voor de zekerheid van een inkomen bij arbeidsongeschiktheid en ondersteunt bij de continuïteit van uw bedrijf. Wordt u of een van uw partners, vennoten of medeondernemers ziek? Dan is deze verzekerd van een inkomen en helpen we hem of haar om snel en duurzaam terug te keren naar werk. Deze collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid is dus een collectieve win.
Bekijk wat u verzekert met onze Collectieve AOV
Wel verzekerd
- arbeidsongeschiktheid door ongelukken, ziekte en psychische klachten
- inkomen uit uw huidige beroep, ook al kunt u andere werkzaamheden nog wel doen
Niet verzekerd
- zwangerschapsuitkering
- arbeidsongeschiktheid door opzet of grove schuld
- arbeidsongeschiktheid door gebruik van alcohol en/of drugs
Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering of neem contact op met uw adviseur.
Wat u nog meer moet weten over onze Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Dit zijn de voordelen van deze Collectieve AOV
We hebben hierboven al diverse voordelen genoemd, maar er zijn er nog meer:
- wij kijken alleen naar uw beroep en bepalen het percentage waarin u dit beroep niet meer kunt uitoefenen
- wij halen andere inkomsten niet van uw uitkering af
- u heeft optierecht om het verzekerd bedrag elk kalenderjaar met maximaal 15% te verhogen, zonder medische waarborgen
- u krijgt persoonlijke begeleiding, afgestemd op uw situatie
- we bieden u de HANDS-preventieservice : wij helpen ondernemers 24/7 om zorgen en problemen zo goed mogelijk op te lossen
- u kiest een dekking op maat, naar de wensen van uw onderneming
- u kiest uit een contractduur van 1, 3 of 5 jaar
- u kunt kiezen voor een premiegarantie van maximaal 3 jaar
- u krijgt een extra scherp tarief
- u kunt zich inschrijven tot u 64 jaar bent en de dekking tot en met 68 jaar door laten lopen
- op het moment dat u het collectief verlaat, is individuele voortzetting zonder medische waarborgen mogelijk
- er is een flexibele deelnamegraad en er zijn medische waarborgen, afhankelijk van de samenstelling van uw collectief
- er is 1 polis(contract) voor de verzekeringnemer en persoonlijke polissen per deelnemer
U kunt ons product vergelijken met andere aanbieders
Wij hebben voor deze verzekering informatiedocumenten opgesteld. Hierin ziet u in 1 oogopslag de meest relevante dekkingsinformatie. Zo vergelijkt u onze verzekering gemakkelijk met andere aanbieders.
De informatiedocumenten zijn opgesteld volgens de regels van het Verbond van Verzekeraars. U kunt aan deze informatiedocumenten geen rechten ontlenen.
Veelgestelde vragen over de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Is het mogelijk om deelnemers met verschillende beroepen op te nemen in 1 contract?
Ja, het is mogelijk om verschillende beroepen in 1 contract op te nemen.
Is er een premiegarantie, en zo ja, wat gebeurt er daarna?
Ja, er is een premiegarantie van 3 jaar. Na 3 jaar ontvangt u een nieuw voorstel dat u opnieuw moet accepteren.
Krijgt iedere verzekerde een eigen polis?
Nee, de verzekeringnemer krijgt een polis. De verzekerden krijgen een deelnamebewijs.
Is er een korting gerelateerd aan het aantal deelnemers?
Ja, hoe meer deelnemers, hoe hoger de korting:
- vanaf 3 deelnemers: tot 5%
- bij 4 deelnemers: 7,5%
- bij 5 deelnemers: 10%
Hoeveel procent van het inkomen kan verzekerd worden?
We verzekeren maximaal 90% van het inkomen.
Hoe zuiver is de beroepsarbeidsongeschiktheid gelet op taakverschuiving binnen het eigen bedrijf?
De Collectieve AOV is een zuivere beroepsarbeidsongeschiktheidsdekking voor het eigen beroep dat op het deelnamebewijs staat. We passen taakverschuiving toe in overleg.
Kunnen deelnemers de premie opvoeren in hun aangifte IB als uitgaven voor inkomensvoorzieningen, en hoe weten zij de hoogte daarvan?
Dit kan, maar alleen als de deelnemer zelf een premie heeft betaald. Dus niet als de collectieve premie bijvoorbeeld wordt betaald uit de winst van de verzekeringnemer. Wat betreft de hoogte van de premie: wij sturen 1 factuur naar de verzekeringnemer/het bedrijf. Bij de factuur zit ook een premieoverzicht per deelnemer. Door mogelijke verschillen in verzekerde bedragen kan de premie per deelnemer verschillen.
Moet er nog premie betaald worden wanneer er sprake is van arbeidsongeschiktheid?
In het 1e jaar van arbeidsongeschiktheid moet de premie doorbetaald worden. Na dit 1e jaar stopt de betaling voor de arbeidsongeschikte deelnemer. Omdat we 1 factuur sturen voor alle deelnemers, berekenen wij een korting die even hoog is als het premievrije deel van de zieke deelnemer.
Wie krijgt de uitkering?
Er zijn 2 mogelijkheden:
- De deelnemer: standaard betalen wij de uitkering bij arbeidsongeschiktheid rechtstreeks aan de deelnemers. De arbeidsongeschikte deelnemer is dan de begunstigde.
- De verzekeringnemer: wij betalen de uitkering aan de verzekeringnemer (BV/NV/maatschap), wanneer de verzekeringnemer bijvoorbeeld het loon van de arbeidsongeschikte DGA doorbetaalt en voor dat risico een arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft afgesloten. Dan is de BV/NV de begunstigde.
Hoe kunt u zorgen voor een lagere premie?
Het verlengen van de eigenrisicoperiode heeft een groot effect op de premie. Wanneer de deelnemers ervoor kiezen de eerste maanden of jaren voor elkaars inkomen te zorgen, dan kan de premie nog beter uitpakken.
Wat gebeurt er als het aantal deelnemers daalt onder de 3?
Wij bieden de deelnemers de mogelijkheid om een individuele AOV te kiezen. Hierbij gelden de regels van individuele voortzetting zoals uitgelegd in de polisvoorwaarden vanaf het artikel 'Kan een verzekerde de verzekering persoonlijk voortzetten?'. De collectieve overeenkomst stopt dan aan het einde van de contractduur.
Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt?
Raakt u arbeidsongeschikt? Dan wilt u uiteraard zo snel mogelijk weer herstellen. Hierbij biedt Avéro Achmea uitgebreide ondersteuning. Zo kunt u terugvallen op bedrijfskundig advies, personal coaching krijgen of mediation aanvragen. Meer informatie hierover leest u hier.
Voor ondernemers
Uw bedrijf is uniek. En dus wilt u een advies op maat. Wij werken dan ook alleen samen met onafhankelijke adviseurs. Vind de adviseur die bij u past.
Voor adviseurs
Weten hoe u een offerte maakt? Meer informatie over het proces bij afsluiten of oversluiten? U vindt hier alle voor u belangrijke informatie.
