Inkomen op Peil
Beschermt uw medewerkers tegen inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid

Inkomen op Peil

De totaaloplossing bij arbeidsongeschiktheid: re-integratie én financiële zekerheid

  • Standaard inkomensgarantie van minimaal 70% tot een loon van €100.000
  • Optioneel: verzekering met extra uitkering vanaf 80% arbeidsongeschiktheid
  • Professionele en succesvolle re-integratieservice

Inkomen op Peil in het kort

Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Is een medewerker langer dan 2 jaar ziek, dan geldt de Wet 'werk en inkomen naar arbeidsvermogen' (Wet WIA). Deze betaalt maar een gedeelte van het oorspronkelijke inkomen. Met de WIA-verzekering Inkomen op Peil beschermt u uw medewerkers tegen ernstige inkomensterugval. Deze verzekering biedt een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% tot een bepaald maximum. Er zijn 2 keuzes voor het gekozen maximum:
  • de WIA-loongrens
  • €100.000
Ook stimuleert u uw medewerker om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Zo toont u met Inkomen op Peil goed werkgeverschap.

Bekijk wat u verzekert met Inkomen op Peil

Wel verzekerd

  • alle medewerkers vanaf 16 jaar die niet ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering
  • medewerkers die ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering vanaf de dag dat ze 4 weken onafgebroken hersteld zijn
  • gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers voor het deel dat zij nog werken

Niet verzekerd

  • wanneer de medewerker niet voor deze verzekering is aangemeld of niet door ons is geaccepteerd
  • wanneer de arbeidsongeschiktheid is ontstaan of erger geworden door opzet, roekeloosheid of ernstige conflicten
  • wanneer de medewerker al ziek of arbeidsongeschikt was bij aanvang van de verzekering
  • wanneer er sprake is van fraude


Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden WIA-verzekering Inkomen op Peil of neem contact op met uw adviseur.

Wat u nog meer moet weten over Inkomen op Peil

Bepaal zelf wat u verzekert met de WIA-verzekering Inkomen op Peil

U kunt de volgende keuzes maken:

Keuzes
Dekkingspercentage 70%, 75%, 80%
Te verzekeren jaarinkomen Maximaal €100.000 of maximaal de WIA-loongrens
Indexatiepercentage 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
Heeft u een medewerker met een jaarinkomen van meer dan €100.000? Kies dan voor de Inkomen op Peil Excedent. Hierbij krijgt uw medewerker een aanvullende uitkering via de verzekering, ook als zijn loon hoger is dan de WIA-loongrens of €100.000.

U kunt de Inkomen op Peil-verzekering combineren met de WGA Uitstapverzekering. U kunt dan zonder risico zelf WGA Eigenrisicodrager zijn voor arbeidsongeschikte medewerkers.

Avéro Achmea biedt u de unieke SUAG Service

SUAG staat voor Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid. Verandert UWV de status van uw arbeidsongeschikte medewerker? Dan informeren zij ons direct. Wij passen de WIA vergoeding gelijk aan. U hoeft hier zelf dus niets voor te doen. Zo bieden wij een actueel en overzichtelijk proces.

Bent u eigenrisicodrager voor de WGA? Dan hoeft u alleen maar een machtiging te ondertekenen. 

Belangrijkste voordelen
  • U hoeft geen beschikkingen van UWV naar ons te versturen; wijzigingen worden automatisch verwerkt.
  • Ook uw adviseur hoeft niets te doen.
  • Arbeidsongeschikte medewerkers ontvangen altijd de juiste vergoeding.

U kunt ons product vergelijken met andere aanbieders

Wij hebben voor deze verzekering informatiedocumenten opgesteld. Hierin ziet u in 1 oogopslag de meest relevante dekkingsinformatie. Zo vergelijkt u onze verzekering gemakkelijk met andere aanbieders.

De informatiedocumenten zijn opgesteld volgens de regels van het Verbond van Verzekeraars. U kunt aan deze informatiedocumenten geen rechten ontlenen.

Veelgestelde vragen over Inkomen op Peil

Wat zijn de belangrijkste voordelen van de verzekering Inkomen op Peil?

  • U krijgt een Inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% tot een loon van €100.000. Dit in tegenstelling tot de meeste verzekeraars die een inkomensgarantie en dekking bieden tot de WIA-loongrens van €55.927,08 (per 1 januari 2020).
  • U heeft de keuze uit looptijd/eindleeftijd: 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel keuze uit maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar).
  • Medewerkers krijgen een extra uitkering van 5% als zij voor 80% of meer arbeidsongeschikt zijn óf zelf nog voldoende inkomen weten te verdienen.
  • U kunt zelf de premieverdeling bepalen en betaalt geen premie voor arbeidsongeschikte medewerkers.
  • U krijgt professionele en een effectieve re-integratieservice voor werkgever en medewerkers.
  • Er is gratis wachtlijstbemiddeling voor medewerkers. Zo krijgen medewerkers sneller een behandeling, waardoor ze ook sneller weer aan het werk kunnen.
Wij helpen u graag

Voor ondernemers

Uw bedrijf is uniek. En dus wilt u een advies op maat. Wij werken dan ook alleen samen met onafhankelijke adviseurs. Vind de adviseur die bij u past.

Voor adviseurs

Weten hoe u een offerte maakt? Meer informatie over het proces bij afsluiten of oversluiten? U vindt hier alle voor u belangrijke informatie.