WIA-verzekering Inkomen op Peil
Beschermt uw medewerkers bij arbeidsongeschiktheid tegen inkomensterugval
Inkomen op Peil
De totaaloplossing bij arbeidsongeschiktheid: re-integratie én financiële zekerheid
Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Is een medewerker langer dan 2 jaar ziek, dan geldt de wet 'Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen' (Wet WIA). Deze betaalt maar een gedeelte van het inkomen. Met de WIA-verzekering Inkomen op Peil beschermt u uw medewerkers tegen ernstige inkomensterugval. Deze verzekering biedt een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% tot een salaris van €100.000. Ook stimuleert u uw medewerker om weer zo snel mogelijk aan het werk te gaan. Zo toont u goed werkgeverschap.
Onze verzekeringen sluit u af via een onafhankelijk adviseur. De adviseur kent uw bedrijf en uw bedrijfsrisico’s. Zo bent u verzekerd van een goed advies.
3 redenen om voor deze Inkomen op Peil-verzekering te kiezen
- Standaard inkomensgarantie van minimaal 70% tot een loon van €100.000
- Optioneel: verzekering met extra uitkering vanaf 80% arbeidsongeschiktheid
- Professionele en succesvolle re-integratieservice
Direct naar
Bekijk wat u verzekert met onze WIA-verzekering Inkomen op Peil
Wel verzekerd
- alle medewerkers vanaf 16 jaar die niet ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering
- medewerkers die ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering vanaf de dag dat ze 4 weken onafgebroken hersteld zijn
- gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers voor het deel dat zij nog werken
Niet verzekerd
- wanneer de medewerker niet voor deze verzekering is aangemeld of niet door ons is geaccepteerd
- wanneer de arbeidsongeschiktheid is ontstaan of erger geworden door opzet, roekeloosheid of ernstige conflicten
- wanneer de medewerker al ziek of arbeidsongeschikt was bij aanvang van de verzekering
- wanneer er sprake is van fraude
Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden Inkomen op Peil, of neem contact op met uw adviseur.
WGA Eigenrisicodrager
U kunt de Inkomen op Peil-verzekering combineren met de WIA Uitstapverzekering. U kunt dan zonder risico zelf WGA Eigenrisicodrager zijn voor zieke medewerkers.
Bepaal zelf wat u verzekert met onze Inkomen op Peil-verzekering
U kunt de volgende keuzes maken:
| Keuzes | |
|---|---|
| Dekkingspercentage | 70%, 75%, 80% |
| Te verzekeren jaarinkomen | Maximaal €100.000 of maximaal de WIA-loongrens |
| Indexatiepercentage | 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3% |
De belangrijkste voordelen van de WIA-verzekering Inkomen op Peil
- U krijgt een Inkomensgarantie van 70, 75 of 80% tot een loon van €100.000 dit in tegenstelling tot de meeste verzekeraars die een inkomensgarantie en dekking bieden tot de WIA-loongrens van
€55.927,08. - Medewerkers krijgen een extra uitkering van 5% als zij voor 80% of meer arbeidsongeschikt zijn óf zelf nog voldoende inkomen weten te verdienen.
- U kunt zelf de premieverdeling bepalen en betaalt geen premie voor arbeidsongeschikte medewerkers.
- U krijgt professionele en een effectieve re-integratieservice voor werkgever en medewerkers.
- Er is gratis wachtlijstbemiddeling voor medewerkers. Zo krijgen medewerkers sneller een behandeling, waardoor ze ook sneller weer aan het werk kunnen.
Inkomen op Peil Excedent
Heeft u een medewerker met een jaarinkomen van meer dan €100.000? Kies dan voor de Inkomen op Peil Excedent. Hierbij krijgt uw medewerker een aanvullende uitkering via de verzekering, ook als zijn loon hoger is dan de WIA-loongrens of dan €100.000.Vind een adviseur
Uw bedrijf is uniek. Dat vraagt om een advies op maat. Daarom werken we alleen samen met onafhankelijke adviseurs. Vind een adviseur die bij u past.