Kies voor wie je informatie zoekt

    Inkomen op Peil  

    Voor werkgevers die zekerheid willen bieden bij arbeidsongeschiktheid 

    Je wilt natuurlijk dat je werknemers gezond en met plezier aan het werk blijven. Toch kan langdurige arbeidsongeschiktheid iedereen overkomen. Dan verandert er veel. Niet alleen voor de medewerker, maar ook voor jou als werkgever. Juist in zo'n periode wil je goed voor je mensen zorgen én bijdragen aan een duurzame terugkeer naar werk. Met Inkomen op Peil vul je de WIA-uitkering van langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan. Zo bied je financiële zekerheid wanneer het inkomen terugvalt en krijgen medewerkers de ruimte om te werken aan hun herstel.

    Wij bieden deze verzekering aan via onafhankelijke adviseurs.

    Vind een adviseur
    Man zit aan tafel met dokter

    Direct regelen

    Verzuim melden

    WIA-calculator 

    Inkomen op Peil in het kort

    Langdurige arbeidsongeschiktheid kan grote financiële gevolgen hebben voor werknemers. De WIA-uitkering is vaak lager dan het inkomen dat zij gewend zijn. Met Inkomen op Peil vul je die uitkering aan. Zo help je werknemers om hun inkomen beter op peil te houden én bied je extra zekerheid in een onzekere periode.

    Samen met je adviseur bepaal je de dekking die past bij jouw organisatie. Je kiest een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen. Ook bepaal je of je verzekert tot de WIA-loongrens of tot een verzekerd inkomen van € 125.000 en kies je een uitkeringsduur van 5 jaar, 10 jaar of tot de AOW-leeftijd.

    Daarnaast krijgen werknemers professionele ondersteuning bij hun re-integratie. Zo investeer je niet alleen in financiële zekerheid, maar ook in een duurzame terugkeer naar werk.

    Meer financiële zekerheid voor werknemers

    Flexibele dekking die aansluit op jouw organisatie

    Professionele begeleiding bij herstel en re-integratie

    In één opslag: wat is wel en niet verzekerd

    Wel verzekerd

    • medewerkers die niet ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering
    • medewerkers die ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering vanaf de dag dat ze 4 weken onafgebroken hersteld zijn
    • gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers voor het deel dat zij nog werken

    Niet verzekerd

    • wanneer de medewerker niet voor deze verzekering is aangemeld of niet door ons is geaccepteerd
    • wanneer de arbeidsongeschiktheid is ontstaan of erger geworden door opzet, roekeloosheid of ernstige conflicten
    • wanneer de medewerker al ziek of arbeidsongeschikt was bij aanvang van de verzekering
    • wanneer er sprake is van fraude


    Gesprek tussen een adviseur en ondernemer

    Samen sterker met een adviseur

    Iemand die altijd met je meedenkt

    Als ondernemer ben je druk met je bedrijf. Je klanten, medewerkers en dagelijkse zaken vragen al genoeg aandacht. Dan is het fijn als er iemand naast je staat die met je meedenkt. Een adviseur kent jouw onderneming en kijkt verder dan de risico’s van vandaag. Zo krijg je advies dat past bij jouw bedrijf én bij waar je naartoe wilt.

    Waarom een adviseur?

    • Kijkt vooruit naar risico’s die op je pad kunnen komen.
    • Kent jouw bedrijf en begrijpt wat voor jou belangrijk is.
    • Helpt je kiezen voor passende zekerheid, zonder onnodige dekking.

    Ja, ik wil advies!

    Productvoorwaarden

    Wil je precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden en het informatiedocument van Inkomen op Peil. Zo zie je in één oogopslag de belangrijkste dekkingen en vergelijk je de verzekering eenvoudig met andere aanbieders.

    Productvoorwaarden

    Informatiedocument

    SUAG Service in het kort

    Met de SUAG Service hoef je wijzigingen in de arbeidsongeschiktheidsstatus van je werknemer niet meer zelf door te geven. Wij ontvangen deze informatie automatisch van het UWV en passen de uitkering direct aan. Zo bespaar je tijd, voorkom je extra administratie en ontvangen werknemers altijd de juiste uitkering.

    Ben je eigenrisicodrager voor de WGA? Dan hoef je alleen een machtiging te ondertekenen om gebruik te maken van deze service.

    Voordelen van de SUAG Service

    • Wijzigingen vanuit het UWV worden automatisch verwerkt.
    • Je hoeft geen UWV-beschikkingen door te sturen.
    • Je adviseur hoeft geen aanvullende acties uit te voeren.
    • Werknemers ontvangen altijd de juiste uitkering.

    Veelgestelde vragen 

    • Je kiest zelf voor een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen. Welke aanvulling geldt, hangt af van de dekking die je afsluit.

    • Ja. Inkomen op Peil is te combineren met de WGA Uitstapverzekering. Zo kun je als werkgever eigenrisicodrager voor de WGA zijn én je werknemers aanvullend inkomenszekerheid bieden.

    • Inkomen op Peil is een verzekering waarmee je werknemers een aanvullende uitkering ontvangen als zij langdurig arbeidsongeschikt raken. De verzekering vult de WIA-uitkering aan tot 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen, afhankelijk van de gekozen dekking.

      • U krijgt een Inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% tot een loon van €125.000. Dit in tegenstelling tot de meeste verzekeraars die een inkomensgarantie en dekking bieden tot de WIA-loongrens.
      • U heeft de keuze uit looptijd/eindleeftijd: 5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel keuze uit maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar).
      • Medewerkers krijgen een extra uitkering van 5% als zij nog voldoende inkomen weten te verdienen.
      • Optioneel: medewerkers krijgen een extra uitkering van 5% als zij voor 80% of meer arbeidsongeschikt zijn. 
      • U kunt zelf de premieverdeling bepalen en betaalt geen premie voor arbeidsongeschikte medewerkers.
      • U krijgt professionele en een effectieve re-integratieservice voor werkgever en medewerkers.
      • Er is gratis wachtlijstbemiddeling voor medewerkers. Zo krijgen medewerkers sneller een behandeling, waardoor ze ook sneller weer aan het werk kunnen.

    • Je verzekert werknemers vanaf 16 jaar die bij de start van de verzekering niet ziek zijn. Werknemers die bij de start ziek zijn, zijn verzekerd zodra zij vier weken aaneengesloten hersteld zijn. Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers zijn verzekerd voor het deel dat zij nog werken.

    Lees meer

    Zoek in alle veelgestelde vragen