WIA-verzekering Inkomen op Peil
Beschermt uw medewerkers bij arbeidsongeschiktheid tegen inkomensterugval

Inkomen op Peil

De totaaloplossing bij arbeidsongeschiktheid: re-integratie én financiële zekerheid

Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Is een medewerker langer dan 2 jaar ziek, dan geldt de wet 'Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen' (Wet WIA). Deze betaalt maar een gedeelte van het inkomen. Met de WIA-verzekering Inkomen op Peil beschermt u uw medewerkers tegen ernstige inkomensterugval. Deze verzekering biedt een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% tot een salaris van €100.000. Ook stimuleert u uw medewerker om weer zo snel mogelijk aan het werk te gaan. Zo toont u goed werkgeverschap.

Onze verzekeringen sluit u af via een onafhankelijk adviseur. De adviseur kent uw bedrijf en uw bedrijfsrisico’s. Zo bent u verzekerd van een goed advies. 

 

3 redenen om voor deze Inkomen op Peil-verzekering te kiezen

  • Standaard inkomensgarantie van minimaal 70% tot een loon van €100.000
  • Optioneel: verzekering met extra uitkering vanaf 80% arbeidsongeschiktheid
  • Professionele en succesvolle re-integratieservice

Bekijk wat u verzekert met onze WIA-verzekering Inkomen op Peil

Wel verzekerd

  • alle medewerkers vanaf 16 jaar die niet ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering
  • medewerkers die ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil-verzekering vanaf de dag dat ze 4 weken onafgebroken hersteld zijn
  • gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers voor het deel dat zij nog werken

Niet verzekerd

  • wanneer de medewerker niet voor deze verzekering is aangemeld of niet door ons is geaccepteerd
  • wanneer de arbeidsongeschiktheid is ontstaan of erger geworden door opzet, roekeloosheid of ernstige conflicten
  • wanneer de medewerker al ziek of arbeidsongeschikt was bij aanvang van de verzekering
  • wanneer er sprake is van fraude

Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden Inkomen op Peil, of neem contact op met uw adviseur.


Voorwaarden en meer

WGA Eigenrisicodrager

U kunt de Inkomen op Peil-verzekering combineren met de WIA Uitstapverzekering. U kunt dan zonder risico zelf WGA Eigenrisicodrager zijn voor zieke medewerkers.

Bepaal zelf wat u verzekert met onze Inkomen op Peil-verzekering

U kunt de volgende keuzes maken:

Keuzes
Dekkingspercentage 70%, 75%, 80%
Te verzekeren jaarinkomen Maximaal €100.000 of maximaal de WIA-loongrens
Indexatiepercentage 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%

De belangrijkste voordelen van de WIA-verzekering Inkomen op Peil

  • U krijgt een Inkomensgarantie van 70, 75 of 80% tot een loon van €100.000 dit in tegenstelling tot de meeste verzekeraars die een inkomensgarantie en dekking bieden tot de WIA-loongrens van
    €55.927,08.
  • Medewerkers krijgen een extra uitkering van 5% als zij voor 80% of meer arbeidsongeschikt zijn óf zelf nog voldoende inkomen weten te verdienen.
  • U kunt zelf de premieverdeling bepalen en betaalt geen premie voor arbeidsongeschikte medewerkers.
  • U krijgt professionele en een effectieve re-integratieservice voor werkgever en medewerkers.
  • Er is gratis wachtlijstbemiddeling voor medewerkers. Zo krijgen medewerkers sneller een behandeling, waardoor ze ook sneller weer aan het werk kunnen.

Inkomen op Peil Excedent

Heeft u een medewerker met een jaarinkomen van meer dan €100.000? Kies dan voor de Inkomen op Peil Excedent. Hierbij krijgt uw medewerker een aanvullende uitkering via de verzekering, ook als zijn loon hoger is dan de WIA-loongrens of dan €100.000.

Vind een adviseur

Uw bedrijf is uniek. Dat vraagt om een advies op maat. Daarom werken we alleen samen met onafhankelijke adviseurs. Vind een adviseur die bij u past.