Kies voor wie je informatie zoekt

WIA Excedentverzekering

Ook boven de WIA-loongrens zekerheid

Een hoger inkomen geeft vaak meer financiële ruimte. Maar juist daardoor kan een forse inkomensterugval extra hard aankomen als een medewerker langdurig arbeidsongeschikt raakt. De wettelijke WIA-uitkering houdt namelijk rekening met een maximuminkomen. Voor het deel van het salaris daarboven is er geen wettelijke WIA-uitkering.

Met de WIA Excedentverzekering vang je een deel van die terugval op. Je biedt medewerkers zo meer zekerheid over hun inkomen, ook als zij door arbeidsongeschiktheid hun volledige salaris niet meer kunnen verdienen. Daarmee geef je medewerkers de financiële rust om zich te richten op herstel en een goede toekomst, terwijl je als werkgever laat zien dat je ook oog hebt voor medewerkers met een hoger inkomen.

Wij bieden deze verzekering aan via onafhankelijke adviseurs.

Vind een adviseur
Man zit op onderzoeksbank bij dokter

Direct regelen

Verzuim melden

Berekening maken

WIA Excedentverzekering in het kort

De WIA Excedentverzekering is bedoeld voor medewerkers met een inkomen boven de WIA-loongrens. Raakt een medewerker arbeidsongeschikt, dan vult de verzekering het inkomen boven deze grens aan. De hoogte van de uitkering hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid.

Je kiest zelf een aanvulling van 70%, 75% of 80% van het inkomen boven de WIA-loongrens. Bij volledige arbeidsongeschiktheid van 80% tot 100% kun je daarnaast een extra aanvulling van 5% meeverzekeren. Ook kun je kiezen hoe lang de uitkering doorloopt: 5 jaar, 10 jaar of tot de AOW-leeftijd. Daarbij kun je de eindleeftijd eventueel beperken tot 67, 68, 69 of 70 jaar.
 
De verzekering biedt daarnaast ondersteuning tijdens het re-integratieproces. Jij en je medewerker krijgen begeleiding om de terugkeer naar werk zo goed mogelijk te laten verlopen. Je kunt de WIA Excedentverzekering ook combineren met Inkomen op Peil. Daarmee kun je het inkomen tot €125.000 aanvullen en het inkomen daarboven met de WIA Excedentverzekering.

Ook inkomen boven de WIA-loongrens verzekerd 

Extra zekerheid voor medewerkers met een hoger inkomen

Persoonlijke ondersteuning bij re-integratie 

Bekijk wat je verzekert met onze WIA Excedentverzekering

Wel verzekerd

  • Alle medewerkers vanaf 16 jaar die niet ziek zijn op de ingangsdatum van de WIA Excedentverzekering
  • Voorheen zieke medewerkers die vier weken onafgebroken hersteld zijn

Niet verzekerd

Gesprek tussen een adviseur en ondernemer

Samen sterker met een adviseur

Iemand die altijd met je meedenkt

Als ondernemer ben je druk met je bedrijf. Je klanten, medewerkers en dagelijkse zaken vragen al genoeg aandacht. Dan is het fijn als er iemand naast je staat die met je meedenkt. Een adviseur kent jouw onderneming en kijkt verder dan de risico’s van vandaag. Zo krijg je advies dat past bij jouw bedrijf én bij waar je naartoe wilt.

Waarom een adviseur?

  • Kijkt vooruit naar risico’s die op je pad kunnen komen.
  • Kent jouw bedrijf en begrijpt wat voor jou belangrijk is.
  • Helpt je kiezen voor passende zekerheid, zonder onnodige dekking.
Ja, ik wil advies!

Productvoorwaarden

Wil je precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk dan de voorwaarden en het informatiedocument van de WIA Excedentverzekering. Daarin lees je welke voorwaarden en afspraken gelden. Je adviseur kan je ook helpen om de dekking goed af te stemmen op jouw organisatie en medewerkers.

Productvoorwaarden

Informatiedocument

Veelgestelde vragen over de WIA Excedentverzekering

  • De WIA Excedentverzekering van Avéro Achmea geeft uw arbeidsongeschikte medewerkers een aanvulling van 70%, 75% of 80% op het loon boven het maximum WIA-loon. De hoogte van de uitkering hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. U kunt een 5% hogere uitkering optioneel meeverzekeren bij volledige (80% - 100%) arbeidsongeschiktheid. Wilt u precies weten hoe deze verzekering werkt? Vraag dan uw adviseur om uitleg. Hij of zij helpt u graag verder.

  • Ieder jaar wordt de WIA-loongrens opnieuw vastgesteld. De WIA-loongrens is per 1 januari 2025 € 75.864,87 . De WIA-loongrens is ook bekend als het maximum dagloon of het maximum WIA-uitkeringsloon.

  • Je kunt kiezen voor een aanvulling van 70%, 75% of 80% van het inkomen boven de WIA-loongrens. Bij volledige arbeidsongeschiktheid van 80% tot 100% kun je daarnaast 5% extra dekking meeverzekeren.

  • Je kiest voor een uitkeringsduur van 5 jaar, 10 jaar of tot de AOW-leeftijd. Je kunt de eindleeftijd eventueel beperken tot 67, 68, 69 of 70 jaar.

  • Ja. Met Inkomen op Peil kun je het inkomen van medewerkers aanvullen tot maximaal €125.000. Heeft een medewerker een hoger inkomen? Dan kan de WIA Excedentverzekering het inkomen boven €125.000 aanvullen. Ook een combinatie waarbij Inkomen op Peil aanvult tot het maximale dagloon en de WIA Excedentverzekering vanaf dat bedrag aanvult, is mogelijk.

  • De kosten van een WIA Excedentverzekering zijn afhankelijk van uw situatie en de keuzes die u maakt. Factoren die van invloed zijn op uw premie zijn onder andere bedrijfsactiviteit en de leeftijd en loongegevens van uw medewerkers. Uw adviseur helpt u graag bij het maken van de juiste keuze.

  • Ja, de premie voor de WIA Excedentverzekering is fiscaal aftrekbaar.
Lees meer

Zoek in alle veelgestelde vragen