Je wilt natuurlijk dat je werknemers gezond en met plezier aan het werk blijven. Toch kan langdurige arbeidsongeschiktheid iedereen overkomen. Dan verandert er veel. Niet alleen voor de medewerker, maar ook voor jou als werkgever. Juist in zo'n periode wil je goed voor je mensen zorgen én bijdragen aan een duurzame terugkeer naar werk. Met Inkomen op Peil vul je de WIA-uitkering van langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan. Zo bied je financiële zekerheid wanneer het inkomen terugvalt en krijgen medewerkers de ruimte om te werken aan hun herstel.
Wij bieden deze verzekering aan via onafhankelijke adviseurs.
Langdurige arbeidsongeschiktheid kan grote financiële gevolgen hebben voor werknemers. De WIA-uitkering is vaak lager dan het inkomen dat zij gewend zijn. Met Inkomen op Peil vul je die uitkering aan. Zo help je werknemers om hun inkomen beter op peil te houden én bied je extra zekerheid in een onzekere periode.
Samen met je adviseur bepaal je de dekking die past bij jouw organisatie. Je kiest een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen. Ook bepaal je of je verzekert tot de WIA-loongrens of tot een verzekerd inkomen van € 125.000 en kies je een uitkeringsduur van 5 jaar, 10 jaar of tot de AOW-leeftijd.
Daarnaast krijgen werknemers professionele ondersteuning bij hun re-integratie. Zo investeer je niet alleen in financiële zekerheid, maar ook in een duurzame terugkeer naar werk.
Als ondernemer ben je druk met je bedrijf. Je klanten, medewerkers en dagelijkse zaken vragen al genoeg aandacht. Dan is het fijn als er iemand naast je staat die met je meedenkt. Een adviseur kent jouw onderneming en kijkt verder dan de risico’s van vandaag. Zo krijg je advies dat past bij jouw bedrijf én bij waar je naartoe wilt.
Met de SUAG Service hoef je wijzigingen in de arbeidsongeschiktheidsstatus van je werknemer niet meer zelf door te geven. Wij ontvangen deze informatie automatisch van het UWV en passen de uitkering direct aan. Zo bespaar je tijd, voorkom je extra administratie en ontvangen werknemers altijd de juiste uitkering.
Ben je eigenrisicodrager voor de WGA? Dan hoef je alleen een machtiging te ondertekenen om gebruik te maken van deze service.
Je kiest zelf voor een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen. Welke aanvulling geldt, hangt af van de dekking die je afsluit.
Ja. Inkomen op Peil is te combineren met de WGA Uitstapverzekering. Zo kun je als werkgever eigenrisicodrager voor de WGA zijn én je werknemers aanvullend inkomenszekerheid bieden.
Inkomen op Peil is een verzekering waarmee je werknemers een aanvullende uitkering ontvangen als zij langdurig arbeidsongeschikt raken. De verzekering vult de WIA-uitkering aan tot 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen, afhankelijk van de gekozen dekking.
Je verzekert werknemers vanaf 16 jaar die bij de start van de verzekering niet ziek zijn. Werknemers die bij de start ziek zijn, zijn verzekerd zodra zij vier weken aaneengesloten hersteld zijn. Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers zijn verzekerd voor het deel dat zij nog werken.