Raakt een medewerker na 2 jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan kan hij een WGA-uitkering van UWV krijgen. In veel situaties gaat het inkomen daarna verder omlaag zodra de medewerker in de WGA-vervolguitkering terechtkomt. Dat verschil noemen we het WGA-hiaat. Met de WGA Hiaatverzekering verklein je die inkomensdaling. De verzekering vult de WGA-vervolguitkering aan, zodat medewerkers meer financiële zekerheid houden op een moment waarop werk en gezondheid al veel vragen. Je kiest zelf hoe de regeling eruitziet en welke afspraken passen bij jouw organisatie. Samen met de adviseur kijk je naar de risico’s, de impact op medewerkers en de oplossing die daarbij past.
Met de WGA Hiaatverzekering van Avéro Achmea help je medewerkers om een grote inkomensdaling bij langdurige arbeidsongeschiktheid op te vangen. De verzekering geeft een aanvulling op de WGA-vervolguitkering van UWV. De hoogte van de uitkering hangt af van het laatstverdiende WIA-loon en de mate van arbeidsongeschiktheid. Je kunt daarnaast kiezen voor een extra aanvulling van 5% voor medewerkers die 80% of meer, maar niet duurzaam, arbeidsongeschikt zijn.
De verzekering keert uit wanneer een medewerker recht heeft op een WGA-vervolguitkering en voldoet aan de voorwaarden van de verzekering.
De WGA-uitkering komt vanuit UWV. De WGA Hiaatverzekering is een aanvullende verzekering die helpt om inkomensverlies te beperken.
Ja. Je bepaalt zelf hoe de premie wordt verdeeld tussen werkgever en medewerker.
Alle medewerkers vanaf 16 jaar die niet ziek zijn bij aanvang van de verzekering kunnen worden verzekerd.
Een adviseur helpt je om risico’s, inkomensgevolgen en passende oplossingen goed in kaart te brengen.