-
-
-
-
-
-
- Ontzorg
MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Voor werkgevers die verzuim goed willen regelen
Een zieke medewerker heeft impact op je organisatie. Je wilt dat je medewerker de juiste begeleiding krijgt, terwijl je zelf ook te maken krijgt met loondoorbetaling, re-integratie en allerlei wettelijke verplichtingen. Dat kost tijd en vraagt om specialistische kennis. Met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering verzeker je niet alleen de loondoorbetaling bij ziekte, maar krijg je ook ondersteuning bij de begeleiding van zieke medewerkers. Zo kun jij je blijven richten op je onderneming, terwijl verzuim professioneel wordt begeleid.
Direct regelen
Onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering in het kort
De MKB Verzuim-ontzorgverzekering is speciaal ontwikkeld voor werkgevers die financiële zekerheid willen combineren met professionele ondersteuning bij ziekteverzuim. De verzekering vergoedt (een deel van) de loondoorbetaling van zieke medewerkers en helpt je bij de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter. Zo voldoe je aan de wettelijke regels én krijgen je medewerkers de begeleiding die nodig is om verantwoord terug te keren naar het werk.
Je kiest samen met je adviseur de dekking die past bij jouw organisatie. Zo sluit de verzekering aan op je personeelsbestand, de risico's die je wilt afdekken en de ondersteuning die je nodig hebt.
Financiële zekerheid bij ziekte van medewerkers.
Ondersteuning bij verzuimbegeleiding en wettelijke verplichtingen.
Meer tijd om je te richten op je onderneming.
Zo ondersteunt de MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Een zieke medewerker vraagt om de juiste begeleiding én om aandacht voor alle verplichtingen die daarbij komen kijken. Met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering sta je er niet alleen voor. Vanaf de eerste ziekmelding tot de terugkeer naar het werk krijg je ondersteuning van ervaren verzuimspecialisten.
1. Je meldt een medewerker ziek
Is een medewerker ziek? Dan meld je dit eenvoudig bij ons. Vanaf dat moment begeleiden we je bij de vervolgstappen en weet je welke acties nodig zijn.
2. Samen werken aan herstel en re-integratie
Onze verzuimspecialisten ondersteunen je tijdens het hele verzuimtraject. Ze helpen je bij de re-integratie van je medewerker en begeleiden je bij de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter. Zo voldoe je aan de wet en krijgt je medewerker de ondersteuning die nodig is.
3. Op weg naar een duurzame terugkeer
Het doel is altijd een verantwoorde en duurzame terugkeer naar het werk. Lukt terugkeer in de eigen functie niet? Dan kijken we samen naar passende mogelijkheden. Zo zorgen we ervoor dat zowel jij als je medewerker verder kan.
Samen sterker met een adviseur
Iemand die altijd met je meedenkt
Als ondernemer ben je druk met je bedrijf. Je klanten, medewerkers en dagelijkse zaken vragen al genoeg aandacht. Dan is het fijn als er iemand naast je staat die met je meedenkt. Een adviseur kent jouw onderneming en kijkt verder dan de risico’s van vandaag. Zo krijg je advies dat past bij jouw bedrijf én bij waar je naartoe wilt.
Waarom een adviseur?
- Kijkt vooruit naar risico’s die op je pad kunnen komen.
- Kent jouw bedrijf en begrijpt wat voor jou belangrijk is.
- Helpt je kiezen voor passende zekerheid, zonder onnodige dekking.
Voorwaarden
Wil je precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden en het informatiedocument van de MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Zo zie je in één oogopslag de belangrijkste dekkingen en vergelijk je de verzekering eenvoudig met andere aanbieders.
Veelgestelde vragen
-
De MKB Verzuim-ontzorgverzekering van Avéro Achmea dekt het risico op loondoorbetaling bij zieke medewerkers. Ook krijgt u bij deze verzuimverzekering voor het mkb hulp bij de wettelijke verplichtingen rondom verzuim en re-integratie. U voldoet hiermee aan eisen van de Wet verbetering poortwachter. Krijgt u toch een loonsanctie van UWV? Als u de adviezen van de bedrijfsarts en van ons heeft opgevolgd, dan vergoeden wij die.
-
Onze verzekeringen sluit u af via een onafhankelijk adviseur. Hij of zij kan voor u de kosten berekenen. Vind hier uw adviseur.
-
Een casemanager voert de regie over de re-integratie waarbij de nadruk niet alleen ligt op het ontzorgen van de werkgever, maar ook op het begeleiden van de werknemerBij de Verzuimverzekering (inclusief arbodienstverlening) heeft de casemanager alleen contact met de werkgever. Bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering helpen we ook de werknemer actief bij zijn eigen re-integratie. Heel logisch eigenlijk. Dit is ook meteen het grootste verschil tussen deze en onze andere verzuimverzekeringen met arbodienstverlening.
De invloed van het eigen verzuim in een bedrijf op de premie brengen we van tevoren helder in kaart door middel van een aantal standaard scenario's
Er zijn afspraken gemaakt over "de maximering van de weging van het eigen verzuim" met als doel onverwachte grote premiestijgingen als gevolg van het eigen verzuim te voorkomen. Zo ziet u welke invloed het eigen verzuim heeft op de premie.
De MKB Verzuim-ontzorgverzekering is 'Poortwachterproof'
Op basis van de adviezen van de bedrijfsarts, de casemanager en andere professionals richten werkgever en werknemer het re-integratietraject in. Als dat goed wordt uitgevoerd, volgen er (na 104 weken ziekte) geen loonsancties van UWV. Mocht UWV toch een sanctie opleggen, en u heeft als werkgever alle adviezen op de juiste manier opgevolgd, dan vergoeden wij de sanctie. -
Het verschil zit in de dienstverlening. Een casemanager heeft de regierol in het re-integratietraject voor zowel de werkgever als de werknemer. De nadruk hierbij ligt op 'ontzorgen van de werkgever'. Nieuw is dat de werknemer ook wordt geholpen met bijvoorbeeld het doornemen van een rekentool, waardoor duidelijk wordt wat de financiële gevolgen zijn van lang verzuim. Daarnaast kennen wij een 'medisch begeleider' bij de arbodienst die uitsluitend met de werknemer contact heeft.
-
De polis heeft een looptijd van 1 jaar. Er zal jaarlijks worden verlengd, net als de andere Verzuimverzekeringen.
-
Ieder jaar bepalen wij opnieuw de premie door te kijken naar de bedrijfsactiviteit (SBI code van de Kamer van Koophandel) en het verzuimrisico in Nederland. Ook zijn de gegevens van uw medewerkers, zoals jaarsalaris, geslacht en leeftijd van invloed op de premie. Verder kijken we naar het verzuim binnen uw bedrijf in de afgelopen 3 jaar. Daarbij telt verzuim dat langer geleden is minder zwaar dan verzuim dat korter geleden is.
-
Voor de MKB Verzuim-ontzorgverzekering werken we samen met de arbodiensten Expereans, Perspectief en ZekerArbo.
-
Er is geen enkele verplichting. U heeft als ondernemer de keuze om het verzuimrisico te verzekeren. Ook kunt u de re-integratie zelf organiseren (met hulp van een arbodienst). Kiest u voor gemak en ontzorging en dus voor de MKB Verzuim-ontzorgverzekering, dan zal Avéro Achmea dit voor u doen.