Inloggen
Inloggen
Particulier
Zakelijk
Adviseurs
Zoeken
Cookies
Aanpassen
Verzekeringen
  • Schadeverzekeringen
  • Inkomensverzekeringen
  • Agrarische verzekeringen
  • Per branche
Schadeverzekeringen
Inkomensverzekeringen
Agrarische verzekeringen
Per branche
Preventie
  • Preventie brand
  • Preventie agrarisch
  • Preventie AOV
  • Preventie overzicht
Preventie brand
Preventie agrarisch
Preventie AOV
Preventie overzicht
Direct regelen
  • Inloggen
  • Vind een adviseur
  • Voorwaarden zoeken
  • Schade herstellen
  • Ziekte en herstel melden
Inloggen
Vind een adviseur
Voorwaarden zoeken
Schade herstellen
Ziekte en herstel melden

Loongrenzen vanaf 1 januari 2026

Wat verandert er?

De overheid stelt 2 keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, belangrijke gegevens vast, zoals: maximale loonbedragen, loongrenzen en sociale premies.

Deze cijfers bepalen de maximale uitkeringen voor de WIA en Ziektewet (Verzuim). Ze zijn direct van invloed op inkomensverzekeringen. Bij Avéro Achmea vindt u altijd de meest actuele bedragen en ondersteuning bij het maken van de juiste keuzes voor uw relaties.

Wat zijn loongrenzen?

Loongrenzen bepalen het maximale inkomen dat verzekerd is binnen sociale regelingen, zoals de WIA. Verdient een klant meer dan deze grens? Dan kan dat leiden tot een forse inkomensdaling bij arbeidsongeschiktheid.

WIA-loongrens / maximale SV-loon* 

Geldt ook voor WAO, WW en Ziektewet  

Maximum loongrens vanaf 1 januari 2026 per: Brutobedragen x 261 Sociale Verzekeringsdagen 

Dag

 € 304,25 (2025: € 290,67)

Maand

€ 6.617,44 (2025: € 6.322,07) 

Jaar

€ 79.409,25 (2025: € 75.864,87)
Een wettelijke WIA-uitkering is altijd een percentage van het laatstgenoten salaris, maar met een maximum: de WIA-loongrens. Bij Avéro Achmea werken wij met het ‘maximale SV-loon’ (sociale verzekeringsloon) voor het dagloon. Het SV-loon omvat onder andere salaris, vakantiegeld, een 13e maand en toeslagen. UWV kijkt 1 jaar terug vanaf de eerste ziektedag en deelt het SV-loon door 261 dagen. Zo ontstaat het dagloon waarmee de uitkering wordt berekend.

Minimum (jeugd)loon vanaf 1 januari 2026 

                                                                                                 Leeftijd Per uur

Vanaf 21 jaar

 € 14,71 (2025: € 14,40)

20

 € 11,77 (2025: € 11,52)

19

 € 8,83 (2025: € 8,64)

18

 € 7,36 (2025: € 7,20)

17

 € 5,81 (2025: € 5,69)

16

 € 5,07 (2025: € 4,97)

15

 € 4,41 (2025: € 4,32)

Werkhervattingskas 2026

Bij arbeidsongeschiktheid betaalt uw relatie een gedifferentieerde premie voor de Ziektewet en WGA via de Werkhervattingskas (WHK). Hoeveel premie een werkgever betaalt, hangt af van het type werkgever:

  • Kleine werkgever: loonsom tot € 1.082.500 (2025: € 990.000)
  • Middelgrote werkgever: loonsom tussen € 1.082.500 en € 4.330.000 (2025: € 990.000 en € 3.960.000)
  • Grote werkgever: loonsom € 4.330.000 of meer (2025: € 3.960.000 of meer)

Wij helpen u graag om uw relaties goed te informeren over deze verdeling en mogelijke gevolgen van de premies. 

Voor wie zijn onze oplossingen?

Onze inkomensverzekeringen zijn er voor:

  • Ondernemers en zzp’ers: die hun financiële toekomst zeker willen stellen.
  • Werkgevers: die hun medewerkers maximaal willen beschermen tegen inkomensverlies.
  • Adviseurs: die hun relaties optimaal willen ondersteunen.

Neem vandaag nog contact met ons op

En ontdek hoe onze inkomensverzekeringen uw relaties zekerheid bieden. 

Naar contactgegevens