AOV oplossing bij tijdelijk loondienstverband

Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en dus op schijnzelfstandigheid. Misschien gaat uw AOV relatie daardoor nu (tijdelijk) in loondienst. Wat betekent dit dan voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van uw relatie? We zetten het voor u op een rij.

Door de opschorting betaalt uw relatie minder premie voor de verzekering.
Tijdens de opschorting is geen dekking voor arbeidsongeschiktheid.
De opschorting duurt 1 jaar en kan verlengd worden naar maximaal 2 jaar.
Na de opschorting kan uw relatie de dekking zonder gezondheidsvragen herstellen.

Uw relatie kan gebruikmaken van de terugkeeroptie

Als uw relatie gedeeltelijk in loondienst gaat, kan het verzekerd bedrag verlaagd worden.
Met de terugkeeroptie kan uw relatie zonder gezondheidsvragen weer verhogen tot het oude bedrag.
De terugkeeroptie kan gebruikt worden tussen 3 en 12 maanden na het verlagen.
Bekijk de aanvullende voorwaarden voor de terugkeeroptie (artikel 50 en 51).

De opschorting van de polis regel u als adviseur eenvoudig zelf in Podium.

Heeft u vragen? We staan voor u klaar

Bel gerust onze collega’s van de Commerciële Binnendienst op (055) 579 21 00. U bereikt ons van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur. Of stuur ons een e-mail: inkomen.avero@achmea.nl. We helpen u graag.