Workation helpt werkgevers om aantrekkelijk te blijven

Werkgevers zoeken steeds vaker naar manieren om talent te vinden en te behouden. Een workation kan daarbij helpen. Dit is een combinatie van werken en vakantie, waarbij een werknemer tijdelijk werkt vanaf een andere plek. Bijvoorbeeld vanuit het buitenland. Vooral jongere werknemers waarderen deze flexibiliteit.

Deze manier van werken is sinds de coronapandemie steeds normaler geworden. Uit onderzoek van Achmea uit juli 2024 blijkt namelijk dat meer dan 30% van werkend Nederland openstaat voor een workation. Dat komt doordat hybride werken veel werknemers heeft laten ervaren dat werken niet altijd op kantoor hoeft. Een andere omgeving kan bovendien zorgen voor nieuwe energie, meer creativiteit en extra motivatie.

Een workation maakt werkgevers aantrekkelijker op de arbeidsmarkt

Dit kan interessant zijn voor werkgevers die zich willen onderscheiden op de arbeidsmarkt. Door werknemers tijdelijk vanaf een andere locatie te laten werken, geven zij vertrouwen en ruimte. Dat kan bijdragen aan meer tevredenheid en betrokkenheid. Ook laat een werkgever hiermee zien dat hij meebeweegt met de wensen van werknemers.

Goede afspraken voorkomen onduidelijkheid bij verzuim in het buitenland

Daarom is het belangrijk om workation-verzoeken vooraf goed te bespreken en vast te leggen. Bij Avéro Achmea zien we een workation als vrijwillig werken in het buitenland voor maximaal enkele weken. Verplichte tewerkstelling, zoals detachering, valt hier niet onder. Wordt een werknemer ziek tijdens een workation? Dan gelden de richtlijnen uit punt 6.4 van de voorwaarden van de Verzuimverzekering. Bespreek workation-verzoeken en mogelijke dekking met uw vaste contactpersoon of accountmanager.

Heeft u vragen over een workation? We staan voor u klaar

Bel gerust onze collega’s van de Commerciële Binnendienst op (055) 579 21 00. U bereikt ons van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur. Of stuur ons een e-mail: inkomen.avero@achmea.nl. We helpen u graag.