Verzekeringen
WIA-verzekering
Zorg en Welzijn

WIA Aanvullingsverzekering Zorg en Welzijn

Als zorgen voor anderen ineens niet meer lukt

In de zorg draait alles om mensen. Je medewerkers staan iedere dag klaar voor cliënten, patiënten en collega's. Maar wat als een medewerker door ziekte of arbeidsongeschiktheid zelf niet meer kan werken? Dan wil je als werkgever niet alleen bijdragen aan een goede terugkeer naar werk, maar ook financiële zekerheid bieden in een onzekere periode. Met de WIA Aanvullingsverzekering Zorg en Welzijn help je medewerkers een grote inkomensterugval op te vangen. Zo laat je zien dat goed werkgeverschap ook doorloopt als werken tijdelijk niet meer lukt.

Deze verzekering sluit je af via een onafhankelijke advies.

Vind een adviseur

Verzuim melden

Maak een berekening

Langdurige arbeidsongeschiktheid kan grote financiële gevolgen hebben voor medewerkers. De WIA-uitkering is vaak lager dan het inkomen dat zij gewend zijn. Met de WIA Aanvullingsverzekering Zorg en Welzijn help je medewerkers om die inkomensterugval op te vangen. De verzekering is speciaal ontwikkeld voor werkgevers die zijn aangesloten bij PFZW en sluit aan op de cao-afspraken binnen de sector.

Samen met je adviseur richt je de regeling in zoals die past bij jouw organisatie. Je bepaalt onder andere de hoogte van de aanvulling, de eindleeftijd van de uitkering, de uitkeringsduur en of de uitkering naar de werkgever of medewerker gaat. Je bepaalt bijvoorbeeld zelf:

De eindleeftijd van de uitkering: tot 67, 68, 69, 70 jaar of de AOW-leeftijd
Het dekkingspercentage van de aanvulling
De hoogte van de uitkering bij arbeidsongeschiktheid
De duur van een tijdelijke aanvullende uitkering: 3, 5 of 10 jaar
Of de uitkering naar de medewerker of werkgever gaat

De regeling sluit aan op de cao-afspraken binnen de sector en helpt medewerkers om financiële zekerheid te behouden wanneer werken niet meer vanzelfsprekend is. Daarbij kijk je samen met de adviseur welke oplossing past bij jouw organisatie en medewerkers. Zo ondersteun je niet alleen medewerkers bij uitval, maar werk je ook aan goed werkgeverschap, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.

Meer financiële zekerheid voor medewerkers die langdurig uitvallen

Een regeling die aansluit op de cao Zorg en Welzijn

Stimuleer duurzame inzetbaarheid met een passende inkomensaanvulling

In één oogopslag: wat is wel en niet verzekerd

Wel verzekerd

alle medewerkers die u aanmeldt
vergoeding aan medewerkers die in de WGA komen en tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn
aanvulling op een WIA-uitkering na 104 weken ziekte en aanvulling op een eventuele uitkering van Pensioenfonds Zorg & Welzijn
hulp bij re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers en hulp bij bezwaar en beroep tegen beslissingen van UWV
optioneel mee te verzekeren: vergoeding aan medewerkers in de WGA of IVA die 80% of meer arbeidsongeschikt zijn
optioneel mee te verzekeren: vergoeding aan medewerkers of werkgever als de medewerker tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt is

Niet verzekerd

arbeidsongeschiktheid die ontstaat door opzet of roekeloosheid
bedrijven die een aanvulling op de WIA willen verzekeren en niet onder het Pensioenfonds Zorg & Welzijn vallen, maar bijvoorbeeld onder het ABP
medewerkers die al een WAO- of WIA- uitkering hebben of ziek zijn als de WIA-verzekering start

Compensatie bij 15% en 35% arbeidsongeschiktheid

Bied medewerkers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn tijdelijk een aanvullende inkomensondersteuning. Ook als zij geen recht hebben op een WIA-uitkering van UWV of PFZW.

Aanvulling van 10% bij 80% tot 100% arbeidsongeschiktheid

Kies voor een extra aanvulling van 10% op het verzekerde bruto jaarloon voor medewerkers die volledig arbeidsongeschikt raken.

Gesprek tussen een adviseur en ondernemer

Samen sterker met een adviseur

Iemand die altijd met je meedenkt

Als ondernemer ben je druk met je bedrijf. Je klanten, medewerkers en dagelijkse zaken vragen al genoeg aandacht. Dan is het fijn als er iemand naast je staat die met je meedenkt. Een adviseur kent jouw onderneming en kijkt verder dan de risico’s van vandaag. Zo krijg je advies dat past bij jouw bedrijf én bij waar je naartoe wilt.

Waarom een adviseur?

Kijkt vooruit naar risico’s die op je pad kunnen komen.
Kent jouw bedrijf en begrijpt wat voor jou belangrijk is.
Helpt je kiezen voor passende zekerheid, zonder onnodige dekking.

Ja, ik wil advies!

Wil je precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de voorwaarden en het informatiedocument van de WIA Aanvullingsverzekering Zorg en Welzijn. Zo zie je in één oogopslag de belangrijkste dekkingen en vergelijk je de verzekering eenvoudig met andere aanbieders.

Productvoorwaarden

Informatiedocument

Deze WIA Aanvullingsverzekering geldt alleen voor bedrijven die aan zijn gesloten bij het pensioenfonds PFZW. En geldt dus niet voor bedrijven die aangesloten zijn bij een ander pensioenfonds, zoals het ABP. Dat komt omdat deze pensioenfondsen hun eigen regelingen en aanvullingen voor arbeidsongeschiktheid hebben. Daardoor sluit deze WIA Aanvullingsverzekering niet aan op hun pensioenopbouw.
Deze verzekering sluit volledig aan op de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid vanuit het PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) en is daarmee bedoeld voor werkgevers die zijn aangesloten bij het PFZW.
Enerzijds om aan te sluiten op eisen vanuit de CAO. Anderzijds om een gegarandeerd minimum voor werknemers te kunnen verzekeren. Werknemers in de zorg zijn schaars en werkgevers willen personeel graag behouden door onder andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden.
Een goede Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering is daar onderdeel van en dankzij de extra investeringen in de zorg is daar ook geld voor. Daarnaast zijn zorgplicht en goed werkgeverschap belangrijke factoren die meespelen bij het afsluiten van een WIA-verzekering.

Lees meer

WIA Aanvullingsverzekering Zorg en Welzijn

Als zorgen voor anderen ineens niet meer lukt

Direct regelen

Verzuim melden

Maak een berekening