Financiële zekerheid bij ziekteverzuim

Volmachten

Onze verzuimverkeringen bieden financiële zekerheid bij ziekteverzuim

27 okt 2021

1 minuut

Een zieke medewerker? Dan is uw relatie wettelijk verplicht deze medewerker 2 jaar lang (een deel van) het loon door te betalen. Een behoorlijke kostenpost. Zeker wanneer het verzuim ook nog eens hoger is dan verwacht. Welke verzuimverzekering biedt dan de beste oplossing? We zetten de belangrijkste verschillen graag voor u op een rij.

Verzuimverzekering Conventioneel in het kort

  • Al af te sluiten vanaf 1 medewerker. 
  • Met een eigen risico in dagen. 
  • Weten waar men financieel aan toe is.
  • Volledige of gedeeltelijke uitkering met een maximum van 104 weken.
  • Beperking: zieke medewerkers zijn alleen bij het afsluiten (inlooprisico) van de verzekering niet verzekerd. Het inlooprisico vervalt zodra de medewerker meer dan 28 dagen volledig werkte.

Verzuimverzekering Stop Loss in het kort

  • Geschikt voor bedrijven met 25 tot 250 medewerkers. 
  • Met een eigen risico in geld in plaats van dagen.
  • Precies weten wat elk jaar de maximale kosten zijn voor zieke medewerkers.
  • Volledige uitkering boven het eigen risicobedrag, zonder maximum.
  • Beperking: zieke medewerkers zijn bij het afsluiten (inlooprisico) en beëindigen (uitlooprisico) van de verzekering niet verzekerd. Het inlooprisico vervalt zodra de medewerker meer dan 28 dagen volledig werkte.

Heeft u vragen? Bel uw vaste contactpersonen van Volmacht Inkomen