Is een medewerker niet ziek, maar wel in thuisquarantaine om besmetting van anderen te voorkomen? Dan moet de werkgever het salaris doorbetalen. De werkgever kan geen beroep doen op een tegoed aan vakantiedagen. In dit geval is er voor schade geen dekking op de verzuimpolis. Wordt een medewerker ziek terwijl hij of zij thuiswerkt? Dan gelden de reguliere regels rondom de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (inclusief Poortwachter).