WIA-verzekering Inkomen op Peil

Snel naar...





Waarom een onafhankelijke adviseur?

Wij willen u goed adviseren. Avéro Achmea werkt daarom met onafhankelijke adviseurs.




Avéro UBR 
  • Standaard inkomensgarantie van minimaal 70% tot een salaris van € 100.000,-
  • Optioneel: verzekering met extra uitkering vanaf 80% arbeidsongeschiktheid
  • Professionele en succesvolle re-integratieservice

De totaaloplossing bij arbeidsongeschiktheid: re-integratie én financiële zekerheid

Met deze verzekering voorkomt u ernstige inkomensterugval bij een medewerker die langer dan 2 jaar ziek is en toont u goed werkgeverschap.

Wanneer uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dat veel invloed op het inkomen. Is een medewerker langer dan twee jaar ziek, dan geldt de Wet werk & inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze betaalt echter maar een gedeelte van het inkomen. Met de WIA-verzekering Inkomen Op Peil beschermt u uw medewerkers tegen een ernstige inkomensterugval. Deze verzekering biedt een inkomensgarantie van 70, 75 of 80% tot een salaris van € 100.000,-. Ook stimuleert u uw werknemer dan om weer zo snel mogelijk aan het werk te gaan.

Dit is wel en niet verzekerd

Wel verzekerd zijn o.a.

  •  Alle medewerkers vanaf 16 jaar die niet ziek zijn op de ingangsdatum van de Inkomen op Peil verzekering
  •  Voorheen zieke medewerkers die vier weken onafgebroken hersteld zijn
  •  Gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers voor het deel dat zij nog werken

Niet verzekerd is o.a.

  •  Wanneer de werknemer niet voor deze verzekering is aangemeld of niet door ons is geaccepteerd
  •  Wanneer de ziekte is ontstaan of erger geworden door opzet of roekeloosheid
  •  Wanneer de ziekte is ontstaan of erger geworden door ernstige conflicten
  •  Wanneer de werknemer al ziek was bij aanvang van de verzekering
  •  Wanneer er sprake is van fraude

 

Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Kijk in onze brochure Inkomen op Peil.

 

De juiste zorg voor uw zieke medewerker

Is een medewerker langer dan twee jaar ziek? Dan ontvangt hij of zij een WIA-uitkering. Met Inkomen op Peil zorgt u ervoor dat medewerker een financiële aanvulling krijgt op de WIA-uitkering. Daarnaast biedt Avéro Achmea effectieve ondersteuning bij de re-integratie, zodat zieke medewerkers snel weer aan het werk kunnen. Wilt u direct zien hoe Inkomen op Peil het inkomen bij arbeidsongeschiktheid aanvult? Bekijk de nieuwe WIA-calculator. Wilt u meer uitleg over de WIA? Bekijk dan het filmpje hieronder.

Voorbeeld uit de praktijk

Bij Groothandel Groeneveld, een groothandel in groente en fruit, werken 34 medewerkers. Een van hun magazijnmedewerkers is, vanwege een ernstige ziekte, al bijna twee jaar arbeidsongeschikt. Na deze twee jaar valt hij onder de WIA en zal een flink stuk achteruitgaan in inkomen. Gelukkig heeft Groeneveld de WIA-verzekering Inkomen op Peil met een inkomensgarantie van 75%. Deze verzekering neemt de betreffende medewerker veel financiële zorgen uit handen. Daarnaast is er ook deskundige re-integratiebegeleiding die de medewerker helpt om na zijn herstel snel weer aan het werk te gaan.

Kies de juiste dekking

Bij deze verzekering heeft u verschillende keuzes:

  • U kiest de dekking: 70, 75 of 80% van het te verzekeren jaarinkomen
  • U kiest een te verzekeren jaarinkomen. Dit bedrag is maximaal de WIA-loongrens of maximaal €100.000,-
  • U kiest of en hoe u de uitkering wilt indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%

 

Alle voordelen van de WIA-verzekering inkomen op Peil:

  • U krijgt een Inkomensgarantie van 70, 75 of 80% tot een salaris van € 100.000; dit in tegenstelling tot de meeste verzekeraars die slechts een inkomensgarantie en dekking bieden tot de WIA-loongrens van € 53.705,97
  • Medewerkers krijgen een extra uitkering van 5% als zij voor 80% of meer arbeidsongeschikt zijn óf zelf nog voldoende inkomen weten te verdienen
  • U kunt zelf de premieverdeling bepalen
  • U betaalt geen premie voor arbeidsongeschikte medewerkers
  • U heeft een vaste contactpersoon
  • U krijgt professionele en effectieve re-integratieservice voor werkgever en medewerkers
  • Er is gratis wachtlijstbemiddeling voor medewerkers. Zo krijgen medewerkers sneller een behandeling, waardoor ze ook sneller weer aan het werk kunnen
  • U maakt gebruik van handige administratie: online Meldloket en SUAG Service.

 

Hoe helpen wij u bij WIA?

Werk is meer dan inkomen

Met deze zin in gedachten helpen wij u met een WIA-melding. Samen met u zoeken we naar oplossingen voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerker.

 

Elke aanpak is anders

Want elke situatie is uniek. Soms is een aanpassing van werkzaamheden voldoende. En soms een intensief traject met de medewerker noodzakelijk. We kijken natuurlijk ook hoe de klant verzekerd is. Het care-proces van WIA geldt bij alle WIA-verzekeringen.

 

We hebben een aantal keren contact met u

De belangrijkste momenten ziet u terug in een infographic. Door te klikken op een stip krijgt u extra uitleg.

 


 

Handig om te weten

Medewerker met inkomen van meer dan €100.000?

Kies dan voor Inkomen op Peil Excedent. Hierbij krijgt uw werknemer een aanvullende uitkering via de verzekering, ook als zijn loon hoger is dan de WIA-loongrens of dan €100.000,-.

Zorg voor een preventiemedewerker!

Als bedrijf bent u verplicht om een preventiemedewerker aan te wijzen met kennis over het voorkomen van verzuim. Laat uw preventiemedewerker bij Avéro Achmea de vernieuwde E-learning opleiding preventiemedewerker volgen; dan weet u zeker dat het goed zit!

 

Wilt u ons product vergelijken met andere aanbieders?

 

Ook re-integratie én financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid?

Laat u adviseren over de WIA-verzekering Inkomen op Peil door een onafhankelijke, deskundige adviseur. Hij of zij geeft uw bedrijf professioneel advies en houdt altijd rekening met uw situatie, financiële mogelijkheden en speciale wensen.

 

Terug naar boven