Werkgevers over de impact van de coronacrisis op werk en werving

De belangrijkste resultaten
Het onderzoek vond plaats in de periode september tot half november 2020 en keek met werkgevers terug op de periode sinds de uitbraak van corona.

• Hoe groot de impact was en de manier(en) waarop de pandemie het werk raakte, verschilt per sector. Cultuur, horeca en onderwijs werden het vaakst geraakt.
• Vooral medewerkers in onderwijs en openbaar bestuur moesten meer thuiswerken.
• Bij 70% van de bedrijven waren aanpassingen nodig om 1,5 meter afstand te houden.
• Bij 50% kwam het werk (voor een deel) stil te liggen en bij 49% nam (ook) de vraag naar producten en diensten af.
• Bij 4 op de 10 bedrijven had de coronacrisis invloed op het werk door het gebruik van meer digitale technologie/ICT.
• 33% van de bedrijven die deelnamen aan het onderzoek hadden begin maart vacatures openstaan. Bij 44% had corona invloed op het werven van personeel. Zo trok 25% tijdelijk 1 of meer vacatures in.

Meer weten?
Bekijk de resultaten van het onderzoek Impact coronacrisis op werk en werving: ervaringen werkgevers.

Bron: UWV