WIA-oplossingen
Gemak, inkomenszekerheid en effectieve ondersteuning bij re-integratie

De WIA-oplossingen van Avéro Achmea

Bieden gemak, inkomenszekerheid en een effectieve ondersteuning bij re-integratie 

Ziekte en arbeidsongeschiktheid kunnen nogal in de papieren lopen. Met onze WIA-oplossingen verzekeren werkgevers zich van effectieve ondersteuning tijdens het gehele re-integratieproces. Onze eigen deskundigen: artsen, juristen, arbeidsdeskundigen en loopbaanadviseurs staan hiervoor garant.

Bovendien bieden werkgevers hun medewerkers hiermee een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarde: zij profiteren van inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Onze professionals doen er alles aan om hen succesvol te re-integreren.

Onze WIA-oplossingen bieden uw relatie maatwerk, gemak en service. Samen met u bepalen werkgevers zelf de duur en dekking van hun WIA-verzekering. En of hun medewerkers bijdragen in de premie.

Om het werkgevers zo makkelijk mogelijk te maken, bieden wij een online webportaal: het Meldloket. Hier kunnen werkgevers loongegevens invoeren, inzien en wijzigen. Deze wijzigingen worden automatisch verwerkt in onze administratie.

U ziet in 1 oogopslag onze belangrijkste WIA-producten

Inkomen op Peil

WIA Excedent

WGA Hiaatverzekering

Verzekert
  • Aanvulling op alle WIA-uitkeringen
  • Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel
  • Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens
Keuze dekkingspercentage
  • 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of €100.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit
  • 70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €100.000
  • 70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid
Optionele dekking
  • 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
  • 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
  • 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
  • 5 jaar, 10 jaar of AOW-leeftijd (maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar)
  • 5 jaar, 10 jaar of AOW-leeftijd (maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar)
  • 5 jaar, 10 jaar of AOW-leeftijd (maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
  • Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
  • Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
  • Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
  • Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
  • Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
  • Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
  • ja
  • ja
  • ja

Inkomen op Peil

Verzekert
  • Aanvulling op alle WIA-uitkeringen
Keuze dekkingspercentage
  • 70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of €100.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit
Optionele dekking
  • 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
  • 5 jaar, 10 jaar of AOW-leeftijd (maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
  • Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
  • Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
  • ja

WIA Excedent

Verzekert
  • Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel
Keuze dekkingspercentage
  • 70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €100.000
Optionele dekking
  • 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
  • 5 jaar, 10 jaar of AOW-leeftijd (maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
  • Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
  • Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
  • ja

WGA Hiaatverzekering

Verzekert
  • Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens
Keuze dekkingspercentage
  • 70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid
Optionele dekking
  • 5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
  • 5 jaar, 10 jaar of AOW-leeftijd (maximaal 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
  • Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
  • Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG service
  • ja

Andere WIA-oplossingen

Naast onze Inkomen op Peil, WIA Excedent en de WGA Hiaatverzekering bieden wij nog de volgende WIA-oplossingen:

Uniek: Avéro Achmea biedt de SUAG Service

Avéro Achmea werkt intensief samen met UWV. SUAG staat voor Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid. Verandert UWV de status van een arbeidsongeschikte medewerker? Dan informeren zij ons direct. Wij passen de WIA vergoeding gelijk aan. Uw relatie hoeft hier niets voor te doen. Zo bieden wij een actueel en overzichtelijk proces.

Is uw relatie eigenrisicodrager voor de WGA? Dan hoeft deze werkgever alleen maar een machtiging te ondertekenen. 

Belangrijkste voordelen

  • Werkgevers hoeven geen beschikkingen van UWV naar ons te versturen; wijzigingen worden automatisch verwerkt.
  • U als adviseur hoeft hierdoor niets te doen.
  • Arbeidsongeschikte medewerkers ontvangen zo altijd de juiste vergoeding.

Ondersteuning bij onze WIA-verzekeringen

Offertes maken voor Verzuim- en WIA-verzekeringen

Krijgt u offerteaanvragen voor WIA- en verzuimverzekeringen? Avéro Achmea biedt u de mogelijkheid om zelf uw offertes te maken. Deze maakt u via ons extranet Avéro Achmea Online. 

Met uw Digitaal Paspoort logt u in op averoachmeaonline.nl. Op de hoofdpagina onder ‘Snel naar’ klikt u op de button ‘Grip op Verzuim WGA’. U komt dan op de Avéro Achmea offertepagina. U logt in met de inloggegevens die u via een brief en een e-mail van ons kreeg. Daarna kunt u direct aan de slag!

Heeft u nog geen Digitaal Paspoort?

Een Digitaal Paspoort vraagt u zelf aan via abz.nl. Het Digitaal Paspoort geeft u toegang tot het extranet van verschillende verzekeraars. In het 1e jaar betaalt u € 59,90 inclusief aanvraagkosten. Daarna betaalt u € 34,40 per jaar (ophaalkosten). Na het aanvragen, krijgt u het Digitaal Paspoort uiterlijk binnen 5 werkdagen van ABZ.

Contact met onze Supportdesk

Heeft u al een Digitaal Paspoort? Maar heeft u problemen met inloggen op de Avéro Achmea offertepagina? Of heeft u andere vragen over uw account? Neemt u dan contact op met onze Supportdesk op telefoonnummer 058 297 72 34 of supportdesk@achmea.nl. De Supportdesk is bereikbaar op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur.

Relevante informatie en links

Schematisch inzage in het individuele loonverlies bij arbeidsongeschiktheid?
Direct naar de WIA-calculator
 
Heeft u vragen over onze WIA-oplossingen? 
Bekijk de veelgestelde vragen
 
Meer weten over de voordelen en het gemak van ons Meldloket? 

Lees meer 

Contact met een deskundige
Heeft u vragen over de WIA-verzekeringen? Neemt u dan contact op met onze collega’s van de Commerciële Binnendienst op telefoonnummer 088 462 46 40. Zij zijn bereikbaar op werkdagen van 8.30 tot 17.30 uur. Stuurt u liever een e-mail? Ons e-mailadres is inkomen.avero.@achmea.nl.