Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
Voor maximale inkomenszekerheid, ruime en flexibele voorwaarden en uitstekende re-integratiediensten bij arbeidsongeschiktheid
Onze AOV-oplossingen
Voor elke situatie een passende AOV
Arbeidsongeschiktheid goed verzekeren, is maatwerk. Met onze oplossingen biedt u uw relatie maximale inkomenszekerheid, ruime en flexibele voorwaarden en uitstekende re-integratiediensten. Avéro Achmea biedt 3 arbeidsongeschiktheidverzekeringen.
De voordelen van onze arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
- Uitkering op basis van beroepsarbeidsongeschiktheid
- 100% zuivere sommenverzekering
- Ruime dekking: ook voor zwangerschap, burn-out en psychische aandoeningen
Direct naar
U stemt de dekking af op de wensen en situatie van uw relatie
U bepaalt samen
- de eigenrisicoperiode
- de indexering gericht op prijsstijgingen
- de eindleeftijd
- de manier waarop arbeidsongeschiktheid beoordeeld wordt
- het uitkeringspercentage en de uitkeringsondergrens
Vergelijk onze producten
Inkomen Continu Compleet
Inkomen Continu Compact
Collectieve AOV
Maximaal verzekerd inkomen
- 80%, maar max. €150.000, voor vrije beroepen tot max. €250.000
- 80%, maar max. €20.000
- 80%, maar max. €300.000
Verhogingsrecht
- standaard 10% per jaar tot 61 jaar; voor starters 3 jaar max. €20.000, daarna 10% per jaar
- niet mogelijk
- standaard 15% per jaar tot 61 jaar
Eigen risicoperiode in maanden
- 1, 2, 3, 6, 12, 24 of 36 maanden
- 1, 6 of 12 maanden
- 1, 2, 3, 6, 12, 24 of 36 maanden
Indexatie van de uitkering
- geen, 2%, 3% of prijsindex
- geen of prijsindex
- geen, 2%, 3%
Verlof
- zwangerschapsverlof na 1 jaar, adoptieverlof, pleegzorgverlof, orgaandonatieverlof
- niet verzekerd
- niet verzekerd
Optioneel verzekeren tot eindleeftijd
- 50, 55 t/m 68 jaar
- 50, 55 t/m 68 jaar
- 55, 60 t/m 68 jaar
Optioneel een tijdelijke uitkeringsduur van 1, 2, 3, 4 of 5 jaar
100% zuivere sommenverzekering
Keuze in passende of beroeps-arbeidsongeschiktheid
Optionele keuze voor 7- klassensysteem
- niet mogelijk
Preventiediensten
- niet verzekerd
Aanvangskorting
- 35%, 20%, 10% of doorlopend 7%
- 35%, 20%, 10% of doorlopend 7%
- n.v.t.
Acceptatie
- digitale gezondheidsverklaring
- verkorte digitale gezondheidsverklaring
- bij verplichte deelname en > 20 deelnemers 1 gezondheidsvraag
Inkomen Continu Compleet
Maximaal verzekerd inkomen
- 80%, maar max. €150.000, voor vrije beroepen tot max. €250.000
Verhogingsrecht
- standaard 10% per jaar tot 61 jaar; voor starters 3 jaar max. €20.000, daarna 10% per jaar
Eigen risicoperiode in maanden
- 1, 2, 3, 6, 12, 24 of 36 maanden
Indexatie van de uitkering
- geen, 2%, 3% of prijsindex
Verlof
- zwangerschapsverlof na 1 jaar, adoptieverlof, pleegzorgverlof, orgaandonatieverlof
Optioneel verzekeren tot eindleeftijd
- 50, 55 t/m 68 jaar
Optioneel een tijdelijke uitkeringsduur van 1, 2, 3, 4 of 5 jaar
100% zuivere sommenverzekering
Keuze in passende of beroeps-arbeidsongeschiktheid
Optionele keuze voor 7- klassensysteem
Preventiediensten
Aanvangskorting
- 35%, 20%, 10% of doorlopend 7%
Acceptatie
- digitale gezondheidsverklaring
Inkomen Continu Compact
Maximaal verzekerd inkomen
- 80%, maar max. €20.000
Verhogingsrecht
- niet mogelijk
Eigen risicoperiode in maanden
- 1, 6 of 12 maanden
Indexatie van de uitkering
- geen of prijsindex
Verlof
- niet verzekerd
Optioneel verzekeren tot eindleeftijd
- 50, 55 t/m 68 jaar
Optioneel een tijdelijke uitkeringsduur van 1, 2, 3, 4 of 5 jaar
100% zuivere sommenverzekering
Keuze in passende of beroeps-arbeidsongeschiktheid
Optionele keuze voor 7- klassensysteem
- niet mogelijk
Preventiediensten
- niet verzekerd
Aanvangskorting
- 35%, 20%, 10% of doorlopend 7%
Acceptatie
- verkorte digitale gezondheidsverklaring
Collectieve AOV
Maximaal verzekerd inkomen
- 80%, maar max. €300.000
Verhogingsrecht
- standaard 15% per jaar tot 61 jaar
Eigen risicoperiode in maanden
- 1, 2, 3, 6, 12, 24 of 36 maanden
Indexatie van de uitkering
- geen, 2%, 3%
Verlof
- niet verzekerd
Optioneel verzekeren tot eindleeftijd
- 55, 60 t/m 68 jaar
Optioneel een tijdelijke uitkeringsduur van 1, 2, 3, 4 of 5 jaar
100% zuivere sommenverzekering
Keuze in passende of beroeps-arbeidsongeschiktheid
Optionele keuze voor 7- klassensysteem
Preventiediensten
Aanvangskorting
- n.v.t.
Acceptatie
- bij verplichte deelname en > 20 deelnemers 1 gezondheidsvraag
Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Kijk in onze voorwaarden Arbeidsongeschiktheidsverzekering of neem contact op met ons. Bekijk hier de voorwaarden
Voor wie is dit bedoeld?
Er is voor iedereen een passende arbeidsongeschiktheidverzekering
De Inkomen Continu Compleet is bedoeld voor zelfstandigen, vrije beroepsbeoefenaren of DGA’s. De Collectieve AOV is bestemd voor vrije beroepsbeoefenaren werkend in een maatschap of vennootschap vanaf 3 deelnemers. De Inkomen Continu Compact is bij uitstek geschikt voor ondernemers met een beperkt budget.Hoe ondersteunen wij u
Uw relatie wil een AOV afsluiten of oversluiten?
Onze binnendienst staat voor u klaar om u daarbij te ondersteunen. Van het maken van een offerte en snelle acceptatie tot een polischeck en klantbehoud. Ontdek hieronder onze complete dienstverlening.Overzichtelijk acceptatie- en schadetraject
Digitaal acceptatietraject via track & trace
Wij helpen u met het acceptatietraject via een digitaal track & trace systeem
• U kunt de aanvraag via Avéro Achmea Online rechtstreeks indienen.
• Kiest uw relatie voor een digitale afname van de gezondheidsverklaring (DGV)? Dan ontvangt hij of zij binnen enkele minuten de link.
• Uw relatie wordt bij een medisch akkoord hierover direct geïnformeerd.
• Wij houden u wekelijks op de hoogte van de status van de technische en medische acceptatie van een aanvraag.
Digitale gezondheidsverklaring
Uw relaties beantwoorden de gezondheidsvragen voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) digitaal. Dit geldt voor iedere nieuwe aanvraag, bij wijzigingsaanvragen en oversluiters. De digitale gezondheidsverklaring is de standaard optie in het aanvraagscherm in AAO. In de aanvraag zelf worden geen gezondheidsvragen meer gesteld.
Voordelen van de DGV
• Flexibiliteit en gemak voor uw relatie
• Telefonisch een gezondheidsverklaring afnemen blijft ook mogelijk
E-mailadres
Voor het invullen van de DGV ontvangt uw relatie een e-mail met de benodigde inloggegevens. Een actueel e-mailadres is van belang. Het polisnummer dat nodig is om in te loggen, staat vanwege privacy en veiligheidsredenen niet vermeld in onze e-mail. Het is dus belangrijk het polisnummer aan uw relatie mee te geven.
Polischeck
Een handige check voor verhoging bedragen en eindleeftijden
Avéro Achmea ontwikkelde de Polischeck. Met deze check toetst uw relatie snel of de huidige AOV nog up-to-date is. Is dat niet het geval? Dan laat u deze eenvoudig weer aansluiten op de situatie van uw relatie door gebruik te maken van het verhogingsrecht en de verlenging van eindleeftijden.
Met het ‘verhogingsrecht’ verhoogt uw relatie eenvoudig het verzekerde bedrag tot 10%. Dit mag jaarlijks zonder gezondheidswaarborgen. Verlaging van het verzekerd inkomen is altijd mogelijk. De ‘verlenging eindleeftijden’ is bedoeld voor relaties van wie de AOV afloopt en die de looptijd willen verlengen.
De Polischeck helpt u bij het voldoen aan de eisen van de zorgplicht.
Portefeuillevergelijker
Verrijking van uw portefeuillebestand met onze (netto) AOV-premies
Sluit de huidige AOV van uw relatie nog aan bij zijn of haar actuele situatie en wensen? Of is er een voordeligere oplossing mogelijk? Check het met onze portefeuillevergelijker. U levert uw portefeuillebestand aan bij Avéro Achmea. Wij verrijken het met onze (netto) AOV-premies. U benadert uw relaties met een passend aanbod.
Ondersteuning bij behoudactie
Meedenken over de mogelijkheden om uw relatie te behouden
Uw relatie wil besparen op zijn AOV-premie? Neem dan contact met ons op. Wij denken graag mee over de mogelijkheden om uw relatie te behouden; zo zijn de resultaten van een onderneming of zelfstandige elk jaar weer anders. Uw relatie kan het verzekerd inkomen daarop aanpassen; jaarlijks mag het verzekerd inkomen worden verhoogd met 10%, zonder medische waarborgen. Maar ook het verlagen van het verzekerd inkomen is altijd mogelijk. Dit geeft uw relatie wat extra financiële ruimte.
Uw relatie kan ook verschillende dekkingskenmerken van de verzekering aanpassen. Bijvoorbeeld de eigenrisicoperiode, indexering, eindleeftijd, beoordeling arbeidsongeschiktheid en uitkeringsondergrens. Deze aanpassingen zijn 1 keer per jaar, op elk moment, toegestaan.
Uw relatie kan ook verschillende dekkingskenmerken van de verzekering aanpassen. Bijvoorbeeld de eigenrisicoperiode, indexering, eindleeftijd, beoordeling arbeidsongeschiktheid en uitkeringsondergrens. Deze aanpassingen zijn 1 keer per jaar, op elk moment, toegestaan.
Verkorte oversluitprocedure
Verkorte oversluitprocedure wanneer uw relatie naar Avéro Achmea overstapt
Adviseert u uw relatie over te stappen naar Avéro Achmea? Dan profiteert u van de verkorte oversluitprocedure die voorziet in:
• de verkorte gezondheidsverklaring (5 vragen)
• het 1-op-1 overnemen van de medische clausules van de huidige AOV
• de verkorte gezondheidsverklaring (5 vragen)
• het 1-op-1 overnemen van de medische clausules van de huidige AOV
Profiteer nu van een interessante ledenkorting
Avéro Achmea heeft met een aantal brancheorganisaties arrangementen afgesloten
Is uw relatie lid van 1 van onderstaande branche- of koepelorganisaties? Dan profiteert hij of zij van een aantrekkelijke premiekorting. Sluit u als 1 van onze partners een AOV af voor uzelf? Dan profiteert u ook van een aantrekkelijke premiekorting via het Avéro Achmea ATP-Arrangement.
| AOV-mantels en -kortingsafspraken | Sector | Hoogte korting |
|---|---|---|
| LTO-Commerce (agrarisch) | agrarisch | 8,50% |
| Avéro Achmea ATP- Arrangement | dienstverlenende beroepen | 5,00% |
| BNA (architecten) | dienstverlenende beroepen | 10,00% |
| NAJK (jonge agrariërs) | agrarisch | 8,50% |
| ZZP Nederland | zzp’ers | 7,50% |
Arbeidsongeschiktheid voorkomen
Uw relatie kan rekenen op onze Arbeidsongeschikheidsverzekeringen. Toch is voorkomen altijd beter dan genezen.
Snel weer aan het werk
Raakt een medewerker arbeidsongeschikt? Met de Re-integratieservice kan uw relatie rekenen op deskundige ondersteuning. Meld de zieke medewerker aan om het proces in gang te zetten.